| AEL-Amiedu Oy / Taitotalo | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Taitotalo suhtautuu työelämätoimikuntien lakkauttamista koskevaan esitykseen kriittisesti esitetyssä muodossa. Näytä alkuperäinen vastausTaitotalo suhtautuu työelämätoimikuntien lakkauttamista koskevaan esitykseen kriittisesti esitetyssä muodossa. Ammatillisen koulutuksen keskeinen vahvuus on sen tiivis yhteys työelämään, missä työelämätoimikunnat ovat muodostaneet valtakunnallisen, toimialakohtaisen ja riippumattoman rakenteen tämän yhteyden varmistamiseksi.
Työelämälähtöisyyden heikkeneminen
Työelämätoimikunnat varmistavat valtakunnallisen ja systemaattisen vuoropuhelun työelämän kanssa. On riski, että työelämäyhteys hajautuu ja tutkintojen työelämälähtöisyys heikkenee. Pelkkä paikallinen yhteistyö ei korvaa toimialakohtaista ja valtakunnallista näkökulmaa. Ammatillisessa aikuiskoulutuksessa tämä on erityisen merkittävää, koska tutkintokoulutus rakentuu suoraan työelämän ajankohtaisiin ja lähitulevaisuuden osaamistarpeisiin.
Laadunvarmistuksen heikkeneminen
Työelämätoimikunnat tuovat ammatilliseen koulutusjärjestelmään riippumatonta ulkoista laadunvarmistusta. Työelämätoimikunnista luopuminen jättää laadun seurannan pitkälti koulutuksen järjestäjien itsearvioinnin varaan, mikä heikentää tutkinnoissa osoitetun osaamisen vertailtavuutta ja kehittämistä valtakunnallisesti.
Osaamisen arvioinnin laatu ja oikeusturva
Työelämätoimikunnilla on keskeinen rooli osaamisen arvioinnin laadun ja oikaisumenettelyn uskottavuuden varmistamisessa. Tehtävien siirtäminen viranomaiskeskeiseen malliin heikentää arvioinnin riippumattomuutta ja opiskelijoiden oikeusturvaa ilman alakohtaista työelämän asiantuntemusta.
Tutkintojen työelämävastaavuus
Muuttuvassa toimintaympäristössä työelämäyhteyden ja -yhteistyön merkitys korostuu ammatillisten tutkintojen kehittämisessä. Työelämätoimikunnat edustavat toimialakohtaista asiantuntemusta, joka tehtävänä on varmistaa tutkintojen sisältöjen ajantasaisuus ja vastaavuus työelämässä osaamistarpeisiin.
Korvaavan mallin puuttuminen
Esityksestä puuttuu selkeä ja konkreettinen kuvaus siitä, miten työelämätoimikuntien tehtävät, kuten laadunvarmistus, työelämävuoropuhelu ja arvioinnin oikaisumenettelyt toteutetaan jatkossa. Esityksen perusteluissa laadullisten vaikutusten arviointi on osin puutteellinen.
Ammatillisen koulutuksen laatu, työelämävastaavuus ja tutkintojärjestelmän uskottavuus edellyttävät vahvaa ja rakenteellista työelämäyhteyttä. Työelämätoimikuntien toimintaa voidaan uudistaa, mutta niiden keskeisiä tehtäviä ei tule poistaa ilman toimivaa korvaavaa ratkaisua. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Akava ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Laki ammatillisesta koulutuksesta määrää, että ”tutkinnoissa, koulutuksessa ja niiden järjestämisessä tulee ottaa huomioon työ- ja elinkeinoelämän tarpeet. Näytä alkuperäinen vastausLaki ammatillisesta koulutuksesta määrää, että ”tutkinnoissa, koulutuksessa ja niiden järjestämisessä tulee ottaa huomioon työ- ja elinkeinoelämän tarpeet. Tutkintoja ja koulutusta suunniteltaessa, järjestettäessä, arvioitaessa ja kehitettäessä sekä osaamistarpeita ennakoitaessa tulee tehdä yhteistyötä työ- ja elinkeinoelämän kanssa.”
Työelämätoimikunnat ovat olleet keskeinen ja rakenteellinen osa ammatillisen koulutuksen työelämäyhteistyötä. Niiden tehtävänä on ollut osallistua näyttöjen toteutuksen ja osaamisen laadun arviointiin, osallistua ammatillisen koulutuksen tutkintorakenteen sekä ammatillisten tutkintojen ja niiden perusteiden kehittämiseen sekä käsitellä oikaisupyynnöt.
Opetus- ja kulttuuriministeriö asetti vuonna 2025 työryhmän laatimaan esityksen työelämäyhteistyön uudistamiseksi ammatillisessa koulutuksessa ja sen tutkintorakenteen kehittämisessä. Työryhmän keskeinen tehtävä oli työelämätoimikuntien työn kehittäminen ja vahvistaminen. Työryhmällä oli selkeä ja yksimielinen näkemys, että työelämätoimikunnilla on tärkeä tehtävä ja että kuinka tätä toimintaa tulisi jatkossa kehittää.
Kesken työryhmän työskentelyn kävi ilmi, ettei työelämätoimikuntien toimintaan ole jatkossa käytettävissä resursseja, ja että työelämätoimikunnat lakkautetaan. Työryhmän jäsenet jättivät laadittuun kehitysraporttiin yhteisen ja yksimielisen lausuman, jonka mukaan he pitävät työelämätoimikuntien lopettamispäätöstä virheenä ja päätöksen perusteluita arveluttavina.
Ammatillisen koulutuksen järjestelmä on sekä sisäisten että ulkoisten muutosten keskellä. Vihreä ja digitaalinen kaksoissiirtymä muuttaa toimialoja ja ammatteja asettaen kokonaan uudenlaisia tarpeita osaamiselle. Koulutus- ja osaamistason nostaminen, ikäluokkien pieneneminen ja lisääntyvä maahanmuutto pakottavat pohtimaan ammatillisen koulutuksen rakenteita ja toteuttamista uudella tavalla. Parlamentaarinen sopu velkajarrusta uhkaa koulutukseen käytettävissä olevia resursseja, vaikka suunnan tulisi olla päinvastainen; koulutus on inhimillistä pääomaa, johon tulisi päinvastoin investoida lisää Suomen kasvun ja hyvinvoinnin tukemiseksi.
Kaikki mainitut muutokset ovat sellaisia, joissa onnistuminen edellyttää työ- elinkeinoelämäyhteistyön vahvistamista. Siksi työelämätoimikuntia ei pidä lopettaa, vaan niiden toimintaa pitää kehittää ja vahvistaa em. työryhmän linjausten pohjalta. |
|---|
| Alatyppö Taru | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Työelämätoimikuntien lakkauttamista tulee harkita vielä huolellisesti. Näytä alkuperäinen vastausTyöelämätoimikuntien lakkauttamista tulee harkita vielä huolellisesti. Työelämätoimikunnat ovat ollaan kriittinen linkki opetuksen järjestäjien, työelämän ja opetushallituksen välillä. Pelkäämme, että työelämätoimikuntien lakkauttaminen rapauttaa vuoropuhelua ja neuvotteluita opetuksen järjestäjien, työelämän edustajien ja opetushallituksen välillä. Työelämälähtöisyys kärsii, kun työelämän konkreettinen linkki opetuksen kehittämiseen poistetaan.
Jos työelämätoimikunnat lakkautetaan suunnitelmien mukaisesti, lakiin on kirjattava opetushallitukselle velvollisuus jatkaa vuoropuheluita ja neuvotteluita työelämän, työntekijöiden ja koulutuksen järjestäjien edustajien kanssa. Tämä on oltava nimenomaan pakollinen velvollisuus, ei vapaaehtoinen mahdollisuus. Nyt annetuissa lakimuutosehdotuksissa tällaista velvollisuutta ei ole kirjattu, vaan velvollisuus vuoropuheluun on poistettu (6§, 55§, ) tutkinnon perusteiden uudistamista lukuunottamatta (15§).
Työelämätoimikuntien lakkautamisen vaikutuksia ei ole arvioitu tarpeellisessa laajuudessa erityisesti työelämälähtöisyyden kannalta. Ehdotuksessa on mainittu, että työelämätoimikuntien mahdollisuus ammatillisen opetuksen laadunvalvontaan ovat olleet rajalliset. Miten varmistettaisiin, että Opetushallituksella on tarvittavat resurssit opetuksen laadunvalvontaan? Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Ammattiliitto Pro ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Ammattiliitto Pro kiittää lausuntopyynnöstä ja lausuu työelämätoimikuntien lakkauttamista koskien seuraavaa: Pro ei kannata työelämätoimikuntien lakkauttamista. Näytä alkuperäinen vastausAmmattiliitto Pro kiittää lausuntopyynnöstä ja lausuu työelämätoimikuntien lakkauttamista koskien seuraavaa:
Pro ei kannata työelämätoimikuntien lakkauttamista. Laissa ammatillisesta koulutuksesta todetaan, että sen yksi tehtävä on kehittää työ- ja elinkeinoelämää ja vastata sen osaamistarpeisiin. Työelämätoimikuntien lakkauttaminen merkitsisi ammatillisen koulutuksen rakenteellisen työelämäyhteistyön päättymistä, mikä puolestaan heikentäisi koulutuksen työelämälähtöisyyttä ja kykyä vastata työelämän tarpeisiin.
Pro huomauttaa lisäksi, että opetus- ja kulttuuriministeriössä oli työelämätoimikuntien rahoitusleikkauksesta päätettäessä käynnissä työryhmätyö, jonka tähtäimessä oli työelämäyhteistyön kehittäminen. Työryhmä ehdotti mm. työelämäyhteistyön uudenlaista organisointia parantamaan yhteistyön vaikuttavuutta kansallisella tasolla ja alueellisesti sekä työelämäyhteistyön vahvistamista ammatillisen koulutuksen laadun varmistamisessa. Tieto valtiontalouden sopeuttamistoimien vaikutuksista työelämätoimikuntien rahoitukseen tuli kesken työryhmän toimikauden, joten työryhmän esittämät kehittämistoimet uhkaavat valua hukkaan. Pro esittääkin, että työelämätoimikuntien rahoitus turvataan myös jatkossa ja niiden toimintaa kehitetään työryhmän raportissa esitettyjen ehdotusten pohjalta. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Eduskunnan oikeusasiamiehen kanslia | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Esityksen mukaan työelämätoimikuntajärjestelmään ei ole vuoden 2027 lähtien käytettävissä resursseja, mistä syystä työelämätoimikuntajärjestelmä esitetään pääosin lakkautettavaksi ja osaa niiden tehtävistä siirrettäväksi Opetushallitukselle. Näytä alkuperäinen vastausEsityksen mukaan työelämätoimikuntajärjestelmään ei ole vuoden 2027 lähtien käytettävissä resursseja, mistä syystä työelämätoimikuntajärjestelmä esitetään pääosin lakkautettavaksi ja osaa niiden tehtävistä siirrettäväksi Opetushallitukselle.
OPH ottanee lausunnossaan kantaa esityksen vaikutuksiin sen toimintaan ja resursseihin. Korostan arviointimenettelyn keskeistä merkitystä hyvän hallinnon ja opiskelijoiden oikeusturvan kannalta. Esityksen säätämisjärjestysperustelut ovat ylipäänsä PL 21 §:n osalta varsin niukat, eikä arvioinnin oikaisutehtävän siirtymistäkään ole perusteluissa käsitelty.
Jatkovalmistelussa arvioitaneen myös, tulisiko muutettavaan 108 §:ään lisätä selvyyden vuoksi säännös OPH:n tiedonsaantioikeudesta 55 §:ssä tarkoitettujen tehtävien hoitamiseksi. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Elinkeinoelämän keskusliitto EK | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Elinkeinoelämän keskusliitto EK pitää työelämän tiivistä ja rakenteellista osallistumista ammatillisen koulutuksen kehittämiseen kriittisen tärkeänä, ja vastustaa työelämätoimikuntien lakkauttamista. Näytä alkuperäinen vastausElinkeinoelämän keskusliitto EK pitää työelämän tiivistä ja rakenteellista osallistumista ammatillisen koulutuksen kehittämiseen kriittisen tärkeänä, ja vastustaa työelämätoimikuntien lakkauttamista. Työelämätoimikuntien nykyisiä tehtäviä, roolia, rakennetta ja nimeä voidaan ja pitääkin kehittää, mutta työelämällä on tärkeää olla kiinteä ja rakenteellinen rooli ammatillisen koulutuksen kehittämisessä ja laadun varmistamisessa muiden Pohjoismaiden tapaan.
Ammatillisesta koulutuksesta annetun lain 4 § määrää, että ”tutkinnoissa, koulutuksessa ja niiden järjestämisessä tulee ottaa huomioon työ- ja elinkeinoelämän tarpeet. Tutkintoja ja koulutusta suunniteltaessa, järjestettäessä, arvioitaessa ja kehitettäessä sekä osaamistarpeita ennakoitaessa tulee tehdä yhteistyötä työ- ja elinkeinoelämän kanssa.” Käytännössä yhteistyötä työelämän kanssa järjestelmätasolla on toteutettu työelämätoimikunnissa.
Esityksen perusteluissa on käyty läpi kansainvälisiä esimerkkejä varautumiseen liittyen, mutta kansainvälisten esimerkkien vertailu työelämätoimikuntien lakkauttamisesta puuttuu kokonaan. Lakkautettavaksi esitettävässä työelämätoimikuntajärjestelmässäkin työelämän vaikutusmahdollisuudet ammatilliseen koulutukseen ovat olleet selvästi muita Pohjoismaita vähäisemmät. Nyt ammatillisen koulutuksen lainsäädäntöön ei jää enää käytännössä säännöksiä, jotka turvaisivat työelämän osallistumisen ammatillisen koulutuksen kehittämiseen.
Esityksen vaikutusarvioinneissa todetaan, ettei työelämätoimikuntien lakkauttamisella olisi suoria vaikutuksia työnantajiin ja työelämään. EK:n näkemyksen mukaan työelämätoimikuntien lakkauttamisella on väistämättä negatiivisia vaikutuksia työnantajille ja työelämään, kun työelämän osallistuminen ammatillisen koulutuksen laadun varmistamiseen ja tutkintojen kehittämiseen vähenee.
Karvin työelämäsiirtymiä ammatillisesta peruskoulutuksesta tarkastellut kansainvälinen paneeli nosti omassa arviointiraportissaan ammatillisen perustutkinnon suorittaneiden korkean työttömyyden yhdeksi merkittäväksi taustatekijäksi työelämäyhteyksien heikkouden. Tästäkin näkökulmasta työelämän osallistumista ja vaikuttavuutta ammatillisen koulutuksen kehittämiseen tulisi EK:n näkemyksen mukaan vahvistaa eikä heikentää.
EK pitää välttämättömänä, että ennen nykyisen työelämätoimikuntajärjestelmän lakkauttamista valmistellaan korvaava malli, joka turvaa työelämän osallistumisen ammatillisen koulutuksen kehittämiseen ja laadunvarmistukseen. |
|---|
| Elinkeinoelämän Oppilaitokset EOL ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Esityksessä ehdotetaan muun muassa, että ammatillisen koulutuksen työelämätoimikunnat pääosin lakkautettaisiin valtiontalouden sopeuttamistoimien vuoksi. Näytä alkuperäinen vastausEsityksessä ehdotetaan muun muassa, että ammatillisen koulutuksen työelämätoimikunnat pääosin lakkautettaisiin valtiontalouden sopeuttamistoimien vuoksi. Emme kannata esitystä vaan sen sijaan työelämätoimikuntien toimintaa tulisi kehittää. Työelämätoimikunnilla on keskeinen tehtävä ammatillisen koulutuksen työelämälähtöisen, toimialakohtaisen laadun varmistamisessa. Niiden kautta toimialakohtaista tietoa saadaan osaksi tutkintojen kehittämistä. Ne toimivat myös riippumattomina laadun varmistajina koskien ammatillista koulutusta ja sen työelämälähtöisyyttä. EOL ry alleviivaa, että työelämätoimikuntien nykyiset laadun kannalta keskeiset tehtävät, kuten työelämäyhteys, arvioinnin oikaisumenettelyt ja kaikkineen toimialakohtainen laadunvarmistus tulee jatkossakin varmistaa. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Etelä-Savon Koulutus Oy | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Työelämätoimikuntien tehtävä on merkittävä ammatillisen koulutuksen ja tutkinnon perusteiden työelämälähtöisyyden varmistamisessa, ammatillisen koulutuksen laadun arvioinnissa ja kehittämisessä. Näytä alkuperäinen vastausTyöelämätoimikuntien tehtävä on merkittävä ammatillisen koulutuksen ja tutkinnon perusteiden työelämälähtöisyyden varmistamisessa, ammatillisen koulutuksen laadun arvioinnissa ja kehittämisessä. Työelämätoimikuntien keskeinen tehtävä opiskelijan arviointiin liittyvän oikeusturvan varmistajana tulee suunnitella ja järjestää myös tulevaisuudessa. Lisäksi on huolehdittava, että työelämä osallistuu tutkinnon perusteiden ja ammatillisen koulutuksen työelämävastaavuuden varmistamiseen myös jatkossa. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Helsingin kaupunki | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Ammatillisen koulutuksen työelämätoimikunnat ehdotetaan pääosin lakkautettavaksi valtiontalouden sopeuttamistoimien vuoksi. Näytä alkuperäinen vastausAmmatillisen koulutuksen työelämätoimikunnat ehdotetaan pääosin lakkautettavaksi valtiontalouden sopeuttamistoimien vuoksi. Osa työelämätoimikuntien tehtävistä ehdotetaan siirrettäväksi Opetushallitukselle.
Helsingin kaupunki katsoo, että työelämätoimikunnille määrättyjä tehtäviä on esitetyllä tavalla mahdollista supistaa ilman, että ammatillisen koulutuksen laatu kärsii muutoksesta. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Työelämätoimikunnat ovat muodostaneet systemaattisen rakenteen työelämän ja ammatillisen koulutuksen yhteistyölle, jota ne ovat tukeneet monin tavoin. Näytä alkuperäinen vastausTyöelämätoimikunnat ovat muodostaneet systemaattisen rakenteen työelämän ja ammatillisen koulutuksen yhteistyölle, jota ne ovat tukeneet monin tavoin. Esitys heikentäisi niin ammatillisen koulutuksen kuin työelämän asiantuntemusta.
Työelämätoimikuntien lakkauttamisen myötä menetettäisiin mahdollisuus nojata niiden näkemyksiin ja asiantuntijuuteen tutkintojen perusteiden laatimisessa ja päivittämisessä. Opetushallituksen asiantuntijat eivät myöskään nojaa toimikuntiin vain tutkinnon perusteita uudistettaessa, vaan ovat toimikuntien kautta jatkuvassa vuoropuhelussa työelämän edustajien kanssa. Tämä on taannut jatkuvan tiedonvaihdon ja mahdollisuuden pysyä ajan tasalla työelämässä tapahtuvista muutoksista ja ajankohtaisista asioista. Työelämätoimikuntien kuulemisen poistaminen tutkinnon perusteita uudistettaessa suoraan heikentää työelämän edustajien mahdollisuuksia vaikuttaa tutkintojen sisältöön.
Työelämätoimikunnat ovat olleet arvokas keskustelufoorumi myös muille toimijoille kuin Opetushallitukselle. Toimikunnat ovat yksi niistä harvoista foorumeista, joilla työnantajat, työntekijät ja opettajat ovat voineet keskustella valtakunnallisesti ja tutkinto- tai alakohtaisesti. Työelämätoimikuntien merkitys on entisestään korostunut Osaamisen ennakointifoorumin lakkautuksen jälkeen. Työelämätoimikunnissa työnantajien ja työntekijöiden on ollut mahdollista yhdessä keskustella ja muodostaa näkemyksiä kehittämistarpeista, yhdistäen koulutuskentän ja työelämän näkemyksiä ja kokemuksia.
Esityksen vaikutusarvioinnissa on otettu huomioon vain oikaisuvaatimuksien aiheuttama muutos. Täysin huomiotta jää se, kuinka saamatta jää työelämältä työelämätoimikuntien kautta välittyvä näkemys. Tämä väistämättä heikentää myös Opetushallituksen asiantuntijuutta ja työelämäyhteyksiä pidemmällä aikavälillä.
Oppilaitosvierailujen hyöty esitetään nykytilan arvioinnissa todellisuutta kapeammin. Vaikka työelämätoimikunnat eivät ole vierailleet vuosittain kovin monella oppilaitoksella, vierailut on voitu kohdistaa sellaisiin koulutuksen järjestäjiin, joiden toiminnassa on esimerkiksi tilastoihin nojaten ilmennyt tarvetta laadunvarmistukseen tai joista on haluttu lisätietoa. Vierailut ovat kohdistuneet siten sellaisiin kohteisiin, joilla on saatu suurin vaikutus. Lisäksi vierailujen mahdollisuudella on ollut tietty ennaltaehkäisevä vaikutus, joka nyt poistuu. Pelkästään virkatyönä ja koulutuksen järjestäjien toimittamaan dokumentaatioon nojaten ei ole mahdollista muodostaa samanlaista tilannekuvaa kuin se, joka saadaan myös oppilaitosvierailuja hyödyntämällä.
Työelämätoimikunnat ovat paitsi tuoneet työelämänäkökulmaa koulutuspolitiikkaan, tarjonneet myös muille tahoille monipuolisesti kokeneita ja koulutus- ja työelämänäkökulmat yhdistäviä toimijoita. Olemme JHL:ssä voineet nojata monessa asiassa työelämätoimikunnissa toimiviin aktiiveihimme, mikä on osaltaan parantanut oman toimintamme ja esimerkiksi lausuntojemme laatua. Työelämätoimikuntien kautta aktiivit voivat koostaa sellaista osaamista ja kokemusta, joka muutoin ei ole mahdollista. Nyt tällainen osaajapooli ollaan menettämässä, millä on negatiivisia vaikutuksia niin OPH:n kuin muidenkin tahojen toimintaan. Tällä on suoria vaikutuksia myös JHL:ään työelämän edustajana. |
|---|
| Kasvatus- ja ohjausalan työelämätoimikunta | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Lausunto työelämätoimikuntia koskevista muutosehdotuksista Kasvatus- ja ohjausalan työelämätoimikunta kiittää mahdollisuudesta antaa lausuntonsa työelämätoimikuntia koskevista muutosehdotuksista. Näytä alkuperäinen vastausLausunto työelämätoimikuntia koskevista muutosehdotuksista
Kasvatus- ja ohjausalan työelämätoimikunta kiittää mahdollisuudesta antaa lausuntonsa työelämätoimikuntia koskevista muutosehdotuksista.
Kasvatus- ja ohjausalan työelämätoimikunta vastustaa esitystä työelämätoimikuntajärjestelmän lakkauttamisesta, koska muutos heikentäisi ammatillisen koulutuksen laadunvarmistusta, kaventaisi työelämän rakenteellista osallistumista sekä vaarantaisi opiskelijoiden oikeusturvan.
Esitysluonnoksessa ehdotetaan ammatillisen koulutuksen työelämätoimikuntajärjestelmän lakkauttamista valtiontalouden sopeuttamistoimien vuoksi sekä tehtävien osittaista siirtämistä Opetushallitukselle. Luonnoksen mukaan muutoksella ei olisi merkittäviä vaikutuksia ammatillisen koulutuksen laatuun, vaikka työelämän rakenteellinen osallistuminen on ollut keskeinen osa ammatillisen koulutuksen laadunvarmistusta. Vaikutuksia ei voida arvioida vähäisiksi pelkästään luonnoksessa esitettyjen määrällisten tunnuslukujen perusteella, sillä työelämätoimikuntien merkitys liittyy ennen kaikkea laadulliseen ohjaukseen, arvioinnin uskottavuuteen ja työelämän osallistumisen rakenteisiin.
Esityksessä useita keskeisiä tehtäviä siirretään Opetushallitukselle, mukaan lukien osaamisen arviointia koskevien oikaisuvaatimusten käsittely. Tämä merkitsisi siirtymää monitoimijaisesta arviointijärjestelmästä viranomaiskeskeiseen malliin, mikä heikentäisi oikeusturvaa ja järjestelmän uskottavuutta. Oikaisumenettelyssä ratkaistaan opiskelijan kannalta erittäin merkityksellisiä kysymyksiä, ja sen uskottavuus perustuu riippumattomuuteen ja moniäänisyyteen. Kun arvioinnin oikaisu keskitetään taholle, joka samalla määrittelee arvioinnin perusteita ja ohjaa järjestelmää, syntyy ilmeinen riski roolien liiallisesta keskittymisestä.
Esityksessä logistiikan alan työelämätoimikunnan tehtäviä pidetään edelleen välttämättöminä liikenteen palveluista annetussa laissa säädettyjen tehtävien vuoksi, mutta muiden alojen osalta vastaavaa työelämälähtöistä rakenteellista tarvetta ei tunnisteta. Tämä lähtökohta on vaikeasti perusteltavissa. Jos pysyvälle työelämäosallistumiselle katsotaan olevan välttämätön tarve yhdellä alalla, osoittaa se samalla, että rakenteelliselle työelämäyhteistyölle on olemassa sekä periaatteellinen että toiminnallinen oikeutus laajemminkin ammatillisessa koulutuksessa. Myös muilla aloilla tarve liittyy tutkintojen laadunvarmistukseen, osaamisen arvioinnin uskottavuuteen ja siihen, että työelämän osaamistarpeet tulevat järjestelmällisesti huomioon otetuiksi. Kasvatus- ja ohjausalan työelämätoimikunta on lisäksi vastannut keskitetysti kaikista yhteisten tutkinnon osien arvioinnin tarkistamista koskeviin päätöksiin liittyvien oikaisupyyntöjen käsittelystä.
Esityksen taloudelliset perustelut eivät ole oikeassa suhteessa niihin riskeihin, joita työelämätoimikuntien lakkauttaminen aiheuttaisi koulutuksen laadulle, arvioinnin uskottavuudelle ja työelämävastaavuudelle. Vähäisiksi jääviä säästöjä ei voida pitää riittävänä perusteena purkaa nykyistä, erittäin kustannustehokasta järjestelmää, jonka tehtävänä on turvata koulutuksen laatua ja työelämän luottamusta tutkintojärjestelmään. Lakkauttamisen sijaan valmistelussa tulisi tarkastella seuraavia vaihtoehtoja:
• arvioida vaihtoehtoisia kehittämismalleja, joissa työelämän osallistuminen turvataan rakenteellisesti
• vahvistaa työelämätoimikuntien roolia tai kehittää kevyempi, mutta edelleen velvoittava toimielinratkaisu
• laatia kattava ja riippumaton vaikutusarvio, joka huomioi myös pitkän aikavälin vaikutukset
Nykyiset työelämätoimikunnat muodostavat ammatillisen koulutuksen keskeisen työelämäyhteistyön rakenteen. Niiden kautta työnantajien, työntekijöiden ja ammatinharjoittajien asiantuntemus kytkeytyy tutkintojen laadunvarmistukseen ja kehittämiseen. Tasapuolinen edustus tukee tutkintojen työelämävastaavuutta, arvioinnin uskottavuutta ja koulutuksen laatua. Työelämätoimikunnilla on myös tärkeä rooli näyttöjen toteutuksen ja osaamisen arvioinnin laadun seurannassa sekä puutteiden esiin tuomisessa.
Työelämätoimikuntajärjestelmän purkaminen heikentäisi ammatillisen koulutuksen työelämäkytkentää tilanteessa, jossa osaavan työvoiman saatavuus, koulutuksen työelämävastaavuus ja koulutuksen laatu ovat entistä tärkeämpiä tavoitteita. Kun näitä samoja tavoitteita vielä korostetaan toiminnanohjauksen kokeilulla ja uudella rahoitusjärjestelmällä, on rakenteellisen työelämäyhteistyön purkaminen samanaikaisesti perustavanlaatuisessa ristiriidassa koulutuspolitiikan omien päämäärien kanssa.
Esityksen vaikutuksia ei ole riittävästi arvioitu pitkällä aikavälillä eikä suhteessa siihen, miten työelämän osaamistarpeet välittyvät jatkossa tutkintorakenteisiin, näyttöihin ja arviointikäytäntöihin. Esitys ei siten kaikilta osin turvaa ammatillisen koulutuksen laadunvarmistusta, tutkintojen perusteiden kehittämistä, työelämävastaavuutta eikä opiskelijoiden oikeusturvan toteutumista oikaisupyyntöjen käsittelyssä.
Työelämätoimikuntien lakkauttamista ei tule toteuttaa esitetyssä muodossa. |
|---|
| Kaupan liitto ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Työelämätoimikuntien tehtävänä on osaltaan varmistaa ammatillisen koulutuksen laatu ja työelämälähtöisyys. Näytä alkuperäinen vastausTyöelämätoimikuntien tehtävänä on osaltaan varmistaa ammatillisen koulutuksen laatu ja työelämälähtöisyys. Työ perustuu yhteistyöhön työnantajien, työntekijöiden sekä opetus-alan välillä. Toimikunnat ovat merkityksellinen osa kolmikantaista yhteistyötä ammatillisten tutkintojen kehittämisessä työelämän tarpeisiin sopivaksi ja laadun varmistamisessa.
Kaupan liitto ymmärtää valtiontalouden sopeuttamistoimista johtuvan paineen, mutta lakkauttamisen sijaan kokonaisuus tulisi palauttaa valmisteluun korvaavan järjestelmän ehdottamiseksi. Työelämätoimikuntien tehtävää voitaisiin toteuttaa nykyistä kevyemmällä rakenteella. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Kemianteollisuus ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Kemianteollisuus ry ei kannata työelämätoimikuntien pääasiallista lakkauttamista ilman selkeää korvaavaa järjestelmää. Näytä alkuperäinen vastausKemianteollisuus ry ei kannata työelämätoimikuntien pääasiallista lakkauttamista ilman selkeää korvaavaa järjestelmää. Nykyinen järjestelmä ei ole ongelmaton ja Kemianteollisuus ei pidä nykyistä työelämätoimikuntajärjestelmää nykymuodossa itseisarvoisena. Suurin ongelma on kuitenkin se, että nykyisen järjestämän tilalle ei esitä korvaa järjestelmää, vaikka työelämätoimikuntien merkitys ammatillisen koulutuksen laadunvarmistuksessa, tutkintojen kehittämisessä ja osaamistarpeiden ennakoinnissa on ollut merkittävä.
Kemianteollisuudelle ammatillinen koulutus on keskeinen osaajaväylä, alamme osaajista puolet tulevat ammatillisesta koulutuksesta, ja alan yritykset tarvitsevat jatkossakin korkeatasoista ammatillista osaamista. Kemianteollisuus ry:n vuosittain teettämässä Osaamispuntari -kyselyssä (https://www.kemianteollisuus.fi/materiaalipankki/selvitykset-ja-raportit/) ammatillinen koulutus ja sen haasteet nousevat kemianteollisuuden jäsenyrityksille erityisen relevantteina. Esim. digitalisaatio muuttaa teollisuuden osaamisvaatimuksia, mutta ammatillisten osaajien määrään sillä ei toistaiseksi ennakoida olevan suurta vaikutusta. Teollisuuden alati muuttuva toimintaympäristö korostaa yritysten, päättäjien ja oppilaitosten välisen jatkuvan dialogin merkitystä entisestään. Tämän vuoksi tutkintojen työelämävastaavuuden varmistaminen ei voi perustua yksinomaan viranomaisvalmisteluun. Työelämän yhteinen näkemys tulee kytkeä pysyvästi osaksi tutkintojen kehittämistä ja laadunvarmistusta.
Kemianteollisuus ry esittää, että työelämätoimikuntia koskeva osuus palautetaan valmisteluun. Uudessa valmistelussa tulee määritellä nykyistä kevyempi mutta vaikuttava korvaava järjestelmä, jossa työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen sekä koulutuksen asiantuntijoiden kolmikantainen edustus säilyy ja jossa turvataan ammatillisen koulutuksen ulkoinen laadunvarmistus sekä tutkintojen kehittäminen työelämän tarpeista lähtien. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Kiinteistötyönantajat ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Kiinteistötyönantajat ry ei kannata työelämätoimikuntajärjestelmän alasajoa pelkästään säästösyistä ilman riittävää valmistelua ja kattavaa vaikutusarviota, vaan katsoo, että esitys tulee palauttaa uudelleen valmisteltavaksi. Näytä alkuperäinen vastausKiinteistötyönantajat ry ei kannata työelämätoimikuntajärjestelmän alasajoa pelkästään säästösyistä ilman riittävää valmistelua ja kattavaa vaikutusarviota, vaan katsoo, että esitys tulee palauttaa uudelleen valmisteltavaksi. Nykyisen työelämätoimikuntajärjestelmän lakkauttaminen ilman selkeästi määriteltyä korvaavaa mallia aiheuttaa merkittäviä riskejä ammatillisten tutkintojen kehittämiselle, koulutuksen laadulle sekä työelämävastaavuudelle. Jatkovalmistelussa tulee tarkastella myös sitä, miten tehtävät voitaisiin toteuttaa nykyistä ketterämmin ja kustannustehokkaammin.
Kiinteistötyönantajat ry pitää tärkeänä, että ammatillisen koulutuksen kehittämisessä säilyy toimiva yhteys työelämään. Työelämätoimikunnat ovat mahdollistaneet toimialakohtaisen asiantuntemuksen hyödyntämisen tutkintojen kehittämisessä, laadunvarmistuksessa ja koulutuksen suuntaamisessa työelämän tarpeisiin.
Kiinteistötyönantajat ry katsoo, että valtakunnallisella rakenteella on tärkeä, alueellista yhteistyötä täydentävä roolinsa. Alueellinen yhteistyö koulutuksen järjestäjien ja työelämän välillä on keskeistä koulutuksen käytännön toteutuksessa ja nopeassa reagoinnissa paikallisiin työvoimatarpeisiin. Sen rinnalla tarvitaan kuitenkin valtakunnallinen, kolmikantainen ja riippumaton rakenne, joka varmistaa tutkintojen kehittämisen johdonmukaisuuden ja koulutuksen laadun.
Pelkkä alueellinen yhteistyö tai virkavetoinen toiminta ei riitä korvaamaan valtakunnallista, kolmikantaista ja riippumatonta järjestelmää, joka varmistaa tutkintojen laadun, vertailtavuuden ja työelämävastaavuuden. Lisäksi jää epäselväksi, miten työelämätoimikuntien tehtävien siirtäminen Opetushallitukselle turvaisi jatkossa riippumattoman ulkoisen laadunvarmistuksen, riittävän alakohtaisen asiantuntemuksen ja systemaattisen työelämäosallistumisen. Esityksen keskeinen puute on, että nykyisen järjestelmän tilalle ei esitetä korvaavaa mallia, joka turvaisi nämä tehtävät.
Kiinteistötyönantajat ry katsoo, että jatkovalmistelussa tulee varmistaa vähintäänkin kolmikantainen osallistuminen tutkintojen kehittämiseen, toimialakohtaisen asiantuntemuksen säilyminen, uskottava ulkoinen laadunvarmistus sekä sujuva ja systemaattinen vuoropuhelu työelämän ja koulutuksen välillä.
Kiinteistötyönantajat ry huomauttaa lopuksi, että esityksen valmistelussa on ollut puutteita. Työelämätoimikuntia ja työelämän keskeisiä edustajia eri toimialoilta olisi tullut kuulla laajemmin jo valmisteluvaiheessa, koska ehdotettu muutos koskee olennaisesti niiden tehtäviä ja roolia. Erityisen tärkeää olisi ollut varmistaa, että työelämätoimikuntien näkemykset tulevat valmistelussa ja lausuntokierroksella riittävällä tavalla ja systemaattisesti huomioiduiksi. |
|---|
| Koneyrittäjät ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Koneyrittäjät kiittää mahdollisuudesta lausua hallituksen esityksestä, joka koskee ammatillisen koulutuksen työelämätoimikuntien lakkauttamista. Näytä alkuperäinen vastausKoneyrittäjät kiittää mahdollisuudesta lausua hallituksen esityksestä, joka koskee ammatillisen koulutuksen työelämätoimikuntien lakkauttamista. Koneyrittäjät pitää esitystä koulutuksen laadun, työelämävastaavuuden ja opiskelijoiden oikeusturvan näkökulmasta ongelmallisena eikä kannata työelämätoimikuntien lakkauttamista esitetyssä muodossa.
Ammatillisen koulutuksen keskeinen tehtävä on varmistaa, että opiskelijoilla on valmistumisen jälkeen työelämässä tarvittava osaaminen. Tämä tavoite on erityisen tärkeä maarakennus-, metsä- ja energia-alojen konetöissä, joissa työ tehdään vaativissa olosuhteissa, kalliilla kalustolla ja usein esimerkiksi työturvallisuuden ja huoltovarmuuden kannalta kriittisissä tehtävissä. Koulutuksen on tuotettava osaamista, joka vastaa yritysten todellisiin tarpeisiin. Siksi koulutuksen ja työelämän välinen yhteys ei saa jäädä satunnaiseksi tai pelkästään paikallisten käytäntöjen varaan.
Koneyrittäjät katsoo, että työelämätoimikuntia ei tule lakkauttaa ilman uskottavaa, pysyvää ja valtakunnallista korvaavaa järjestelmää. Nykyiset työelämätoimikunnat muodostavat tärkeän rakenteen, jonka kautta työnantajat, työntekijät ja koulutuksen asiantuntijat voivat yhdessä seurata ja kehittää ammatillisen koulutuksen laatua. Esityksessä tätä rakennetta puretaan, mutta tilalle ei esitetä vastaavaa työelämän ääntä turvaavaa ratkaisua.
Esityksen perustelut nojaavat valtiontalouden sopeuttamiseen. Koneyrittäjät pitää tätä perustetta riittämättömänä. Kokemuksemme perusteella työelämätoimikuntien toiminta on ollut kustannuksiltaan melko kevyttä. Toimikuntien jäsenet ovat tehneet asiantuntijatyötä oman työnsä ohessa, usein pienillä palkkioilla tai taustaorganisaatioidensa tuella. Näin vähäisten säästöjen vuoksi ei ole perusteltua purkaa järjestelmää, jolla on suuri merkitys koulutuksen laadulle ja työelämän luottamukselle.
Koneyrittäjien koulutuspoliittisten linjausten mukaan ammatillisen koulutuksen on vastattava koneyritysten todellisiin osaamistarpeisiin. Opiskelijoiden on voitava siirtyä koulutuksesta työelämään niin, että heillä on työn tekemiseen tarvittavat perustaidot. Tämä edellyttää jatkuvaa vuoropuhelua koulutuksen järjestäjien ja yritysten välillä.
Työelämätoimikunnat ovat olleet juuri tällainen valtakunnallinen yhteistyörakenne. Ne ovat tuoneet tutkintojen kehittämiseen ja laadun seurantaan alojen käytännön osaamista. Niiden kautta on voitu arvioida, vastaavatko tutkintojen perusteet, näytöt ja arviointikäytännöt työpaikkojen todellisia tarpeita. Jos toimikunnat lakkautetaan, koulutuksen valtakunnallinen työelämäyhteys heikkenee väistämättä.
Pelkkä koulutuksen järjestäjien paikallinen yhteistyö yritysten kanssa ei riitä korvaamaan valtakunnallista ja riippumatonta näkökulmaa. Paikalliset käytännöt voivat olla hyviä, mutta ne vaihtelevat alueittain ja koulutuksen järjestäjittäin. Työelämätoimikuntien arvo on ollut siinä, että ne ovat tarkastelleet koulutuksen laatua koko maan tasolla ja koko toimialan näkökulmasta.
Koneurakointialoilla ammattitaito ei ole vain muodollinen tutkintovaatimus. Se on edellytys turvalliselle, tehokkaalle ja taloudellisesti kestävälle työlle. Maarakennus- ja metsäkoneiden sekä muun raskaan kaluston käyttö edellyttää käytännön osaamista, huolellisuutta ja vastuullisuutta. Puutteellinen osaaminen voi aiheuttaa vahinkoja koneille, työntekijöille, ympäristölle ja tilaajille.
Yritykset tekevät merkittäviä panostuksia ottaessaan opiskelijoita työpaikoille oppimaan. Opiskelijan ohjaaminen vaatii yrittäjiltä ja työntekijöiltä aikaa, kalustoa ja vastuuta. Yritysten luottamus koulutusjärjestelmään perustuu siihen, että koulutuksen laatu on riittävästi varmistettu ja että tutkinnon suorittanut henkilö hallitsee työn keskeiset perustaidot
.
Koneyrittäjät pitää välttämättömänä, että osaamisen arvioinnin laatua seurataan riippumattomasti ja työelämän asiantuntemusta hyödyntäen. Työelämätoimikuntien lakkauttaminen heikentäisi tätä seurantaa. Se olisi erityisen ongelmallista aloilla, joilla osaamisen puutteet voivat näkyä nopeasti konkreettisina vahinkoina, kustannuksina ja turvallisuusriskeinä.
Esityksen mukaan osaamisen arviointia koskevien oikaisuvaatimusten käsittely siirtyisi Opetushallitukselle. Koneyrittäjät pitää tätä ratkaisua ongelmallisena. Oikaisuasioissa ei ole kyse vain hallinnollisesta menettelystä, vaan myös siitä, miten opiskelijan osaamista suhteutetaan ammatin todellisiin vaatimuksiin.
Työelämätoimikuntien vahvuus on ollut moniäänisyys ja käytännön alakohtainen asiantuntemus. Kun arvioinnin oikaisuja käsitellään työelämän ja opetuksen asiantuntijoiden yhteistyönä, päätöksenteossa voidaan ottaa huomioon sekä opiskelijan oikeusturva että alan todelliset osaamisvaatimukset. Jos tehtävä siirtyy yksinomaan viranomaiskäsittelyyn, vaarana on, että käytännön työelämän näkökulma kaventuu.
Opiskelijan oikeusturva ei vahvistu sillä, että arvioinnin oikaisuja käsittelee taho, joka samalla ohjaa tutkintojärjestelmää ja tutkinnon perusteiden laatimista. Riippumattoman ja työelämää edustavan asiantuntijaelimen poistaminen voi heikentää järjestelmän uskottavuutta sekä opiskelijoiden että työnantajien silmissä.
Koneyrittäjät pitää esityksen keskeisenä puutteena sitä, ettei työelämätoimikuntien tilalle ehdoteta pysyvää ja riittävän vahvaa korvaavaa rakennetta. Esityksessä todetaan, että Opetushallitus osallistaa sidosryhmiä tutkinnon perusteiden valmistelussa. Tämä ei kuitenkaan vastaa samaa asiaa kuin lakiin perustuva, säännöllinen ja valtakunnallinen työelämän osallistuminen koulutuksen laadun seurantaan.
Kuuleminen valmistelun yhteydessä on tarpeellista, mutta se ei yksin riitä. Työelämän osallistumisen on oltava jatkuvaa, järjestelmällistä ja toimialakohtaista. Tarvitaan rakenne, jossa työelämä voi tuoda esiin osaamistarpeiden muutoksia, arvioinnin ongelmia ja koulutuksen laatuun liittyviä havaintoja myös tutkinnon perusteiden uudistusten välillä.
Mikäli työelämätoimikuntien toimintaa halutaan uudistaa, uudistamisen tulee tapahtua kehittämällä nykyistä mallia, ei purkamalla sitä ilman vaihtoehtoa. Toimikuntien tehtäviä, työtapoja ja vaikuttavuutta voidaan arvioida ja kehittää. Sen sijaan koko rakenteen lakkauttaminen luo koulutusjärjestelmään aukon, jota esitys ei täytä.
Koneyrittäjät ymmärtää julkisen talouden sopeuttamistarpeet. Säästötoimien tulee kuitenkin olla oikeasuhtaisia. Tässä tapauksessa lähdeaineistosta ei ilmene, että työelämätoimikuntien lakkauttamisella saavutettaisiin merkittäviä säästöjä. Sen sijaan esityksen mahdolliset haitat voivat olla pitkäaikaisia ja laajoja.
Jos koulutuksen työelämävastaavuus heikkenee, vaikutukset näkyvät yritysten arjessa. Yritykset joutuvat käyttämään enemmän aikaa puutteellisten perustaitojen täydentämiseen. Työpaikoilla tapahtuvan oppimisen kuormitus kasvaa. Rekrytoinnin riskit lisääntyvät. Pahimmillaan luottamus tutkintoihin ja koulutusjärjestelmään heikkenee.
Nämä kustannukset eivät välttämättä näy valtion talousarvion yksittäisellä momentilla, mutta ne siirtyvät yrityksille, opiskelijoille ja koko yhteiskunnalle. Siksi vähäisiksi arvioitujen hallinnollisten säästöjen tavoittelu ei ole riittävä peruste heikentää koulutuksen laadunvarmistusta.
Koneyrittäjät esittää, että hallituksen esitystä ei hyväksytä työelämätoimikuntien lakkauttamisen osalta esitetyssä muodossa. Esitys tulee palauttaa jatkovalmisteluun siten, että työelämän pysyvä ja valtakunnallinen osallistuminen ammatillisen koulutuksen laadunvarmistukseen turvataan.
Jatkovalmistelussa tulee ensisijaisesti arvioida, miten nykyisiä työelämätoimikuntia voidaan kehittää kustannustehokkaasti. Mikäli toimikuntarakennetta muutetaan, lakiin tulee kirjata selkeä ja velvoittava menettely, jolla työelämän edustajat osallistuvat tutkintojen kehittämiseen, osaamisen arvioinnin laadun seurantaan sekä opiskelijoiden oikeusturvaa koskevien kysymysten käsittelyyn.
Koneyrittäjät korostaa, että ammatillisen koulutuksen työelämälähtöisyyttä tulee vahvistaa. Suomen yritykset tarvitsevat osaavia työntekijöitä, joiden koulutus vastaa työn todellisia vaatimuksia. Tämä tavoite ei toteudu purkamalla kevyttä, asiantuntevaa ja työelämän luottamusta nauttivaa rakennetta ilman toimivaa korvaavaa mallia. |
|---|
| Koulutuskuntayhtymä OSAO | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: OSAO pitää kannatettavana esityksenä, että - logistiikan työelämätoimikunnan tehtävät siirtyvät kuljettajien ammattipätevyystoimikunnalle; - opetus- ja kulttuuriministeriö voi jatkossa asettaa työelämätoimikunnan määräajaksi, kun esimerkiksi tutkintojen ja koulutusten perusteita muutetaan. Näytä alkuperäinen vastausOSAO pitää kannatettavana esityksenä, että
- logistiikan työelämätoimikunnan tehtävät siirtyvät kuljettajien ammattipätevyystoimikunnalle;
- opetus- ja kulttuuriministeriö voi jatkossa asettaa työelämätoimikunnan määräajaksi, kun esimerkiksi tutkintojen ja koulutusten perusteita muutetaan. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Kuhmon kaupunki | Ei kantaa Automaattinen tekstiluokitus, varmuus 95 % | Luokittelun peruste: Ei lausuttavaa. Näytä alkuperäinen vastausEi lausuttavaa. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| LVI-Tekniset Urakoitsijat LVI-TU ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: LVI-TU ei ole pitänyt työelämätoimikuntia erityisen vahvoina toimieliminä, eikä myöskään niille asetettuja tehtäviä riittävinä tutkintojen toimeenpanon ulkoisen laadunvarmennuksen kannalta. Näytä alkuperäinen vastausLVI-TU ei ole pitänyt työelämätoimikuntia erityisen vahvoina toimieliminä, eikä myöskään niille asetettuja tehtäviä riittävinä tutkintojen toimeenpanon ulkoisen laadunvarmennuksen kannalta. Työelämätoimikuntien vierailukäynnit ja niiden laatimat tilannekuvat ovat kuitenkin tukeneet ja ohjanneet koulutuksen järjestäjiä työelämäyhteistyössä. Heikosta toimivallastaan huolimatta työelämätoimikunnilla on ollut positiivinen vaikutus tutkintojen toimeenpanon laatuun. Tutkintojen perusteiden kehittämisen ja niiden työelämävastaavuuden osalta työelämätoimikuntien rooli on ollut merkittävä.
LVI-TU pitää hyvin ongelmallisena sitä, että säännösluonnoksissa ei ehdoteta mitään työelämätoimikuntia korvaavaa järjestelmää tutkintojen sisällön tai niiden toimeenpanon ulkoiseksi laadunvarmennukseksi. Käsityksemme mukaan tämä tarkoittaa sitä, että kansallisella tasolla ei jatkossa käytäisi ammatillisia tutkintoja koskevaa toimialakohtaista vuoropuhelua hallinnon ja työelämän kesken. Myös tieto tutkintojen toimeenpanon laadusta ja työelämäyhteistyön parannustarpeista jäisi puuttumaan, joka aiheuttaisi ongelmia koulutuksen järjestäjien omassa laatutyössä.
LVI-TU esittää, että säännösluonnos palautetaan valmisteluun. Osana jatkovalmistelua tulee mielestämme esittää myös työelämän tarpeita huomioivat toimintamallit tutkintojen sisällön sekä toimeenpanon ulkoisen arvioinnin järjestämiseksi. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Maaseutuelinkeinojen, hevostalouden ja eläintenhoidon työelämätoimikunta | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Maaseutuelinkeinojen, hevostalouden ja eläintenhoidon työelämätoimikunta haluaa lausua Hallituksen esitykseen eduskunnalle ammatillisesta koulutuksesta annetun lain muuttamisesta ja siihen liittyviksi laeiksi Suunniteltu muutos on herättänyt työelämätoimikunnassa huolta työelämän ja koulutuksen järjestäjien välisen yhteistyön jatkuvuudesta. Näytä alkuperäinen vastausMaaseutuelinkeinojen, hevostalouden ja eläintenhoidon työelämätoimikunta haluaa lausua Hallituksen esitykseen eduskunnalle ammatillisesta koulutuksesta annetun lain muuttamisesta ja siihen liittyviksi laeiksi
Suunniteltu muutos on herättänyt työelämätoimikunnassa huolta työelämän ja koulutuksen järjestäjien välisen yhteistyön jatkuvuudesta. Toimikunta katsoo, että työelämän edustajien osallistuminen tutkinnon perusteiden uudistamisessa ja päivittämisessä pitää turvata. Lisäksi toimikunta toteaa, että myös tarvitaan jatkuvaa ja systemaattista seurantaa.
Vierailukäynnit eri oppilaitoksissa ovat olleet tärkeä osa toimikuntatyötä. Niiden avulla on saatu ajankohtaista tietoa koulutuksesta, opiskelijamateriaaleista sekä mahdollisista kehittämis- ja uudistamistarpeista. Vierailukäynneillä on ollut tärkeää, että vierailukäyntien tekijöillä (työelämän ja opetushenkilöstön edustajat) on alan käytännön osaamista.
Arvioinnin oikaisupyyntöjä ei ole tullut määrällisesti paljon. Opiskelijalla on kuitenkin oikeus hakea oikaisua arviointiin, ja tämä edellyttää oikaisupyyntöjen käsittelyssä alan käytännön asiantuntemusta. Oikaisupyyntöjen käsittelyä ei voida toteuttaa pelkästään hallinnollisena toimistotyönä.
4.2.6 Vaikutukset työnantajiin, työelämään ja ammatillisen koulutuksen laatuun
Edellä mainitussa hallituksen esityksen kohdassa kuvataan työelämätoimikuntien tärkeimmät tehtävät. Esityksessä lähdetään siitä, että toimikuntien lakkauttamisella ei nähdä olevan mitään vaikutusta. Esityksessä mitätöidään ja eikä arvosteta työelämän sekä opettajaedustajien osaamista, kokemusta ja työelämälähtöisyyttä.
Työelämätoimikunta ei kannata eikä suosittele työelämätoimikuntien lakkauttamista. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: MaRa vastustaa työelämätoimikuntajärjestelmän lakkauttamista, sillä muutos heikentäisi ammatillisen koulutuksen laatua, työelämälähtöisyyttä ja opiskelijoiden oikeusturvaa. Näytä alkuperäinen vastausMaRa vastustaa työelämätoimikuntajärjestelmän lakkauttamista, sillä muutos heikentäisi ammatillisen koulutuksen laatua, työelämälähtöisyyttä ja opiskelijoiden oikeusturvaa.
KOULUTUKSEN TYÖELÄMÄLÄHTÖISYYTTÄ EDISTETTÄVÄ
Nykyisin työelämätoimikuntien jäsenten tulee edustaa työnantajia, työntekijöitä, opetusalaa ja, jos itsenäinen ammatin harjoittaminen on alalla laajuudeltaan merkittävää, itsenäisiä ammatinharjoittajia. Työelämätoimikunnan jäsenet ovat osallistuneet muun muassa ammatillisen koulutuksen tutkintorakenteen ja ammatillisten tutkintojen sekä niiden perusteiden kehittämiseen.
MaRa korostaa, että työnantajien näkökulmasta on tärkeää, että ammatillisesta koulutuksesta valmistuvilla opiskelijoilla on työn tekemiseen tarvittavat perustaidot. Työelämässä tarvittavien taitojen saavuttaminen edellyttää, että työnantajat ja koulutuksen järjestäjät käyvät jatkuvaa moniäänistä ja toimialakohtaista vuoropuhelua sekä alueellisesti että valtakunnallisesti.
MaRa painottaa, että ravitsemisalan ja matkailualan työelämätoimikunnat ovat työnantajien näkökulmasta tarpeellisia ammatillisen koulutuksen laadun ja työelämävastaavuuden varmistamisessa. Esimerkiksi matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelualoilla osaamistarpeet muuttuvat nopeasti muun muassa asiakaskäyttäytymisen, liiketoiminnan ja palveluiden kehityksen, kulutustottumusten, digitalisaation ja vastuullisuusvaatimusten vuoksi. Siksi on välttämätöntä, että myös jatkossa tutkintojen perusteiden, näyttöjen, osaamisen arvioinnin ja koulutuksen laadun kehittämisessä kuuluu työnantajien ääni ja että työelämän eri osapuolten vuoropuhelu on jatkuvaa.
KOULUTUKSEN LAADUSTA JA VETOVOIMASTA HUOLEHDITTAVA
Koulutuksen laadun ja vetovoiman sekä työllistymisen näkökulmista on erittäin tärkeää, että oppilaitoksissa annettava koulutus on laadukasta ja vastaa työelämän tarpeita. Työnantajien näkemykset auttavat kehittämään tutkintojen perusteita, näyttöjä ja arviointia siten, että ne heijastavat työelämän käytännön vaatimuksia.
Koulutuksen laadulla ja työelämävastaavuudella on myös yhteys koulutuksen vetovoimaan: Laadukas opetus ja vahva yhteistyö työelämän kanssa edistää opiskelijoiden työllistymistä, vahvistaa koulutusalan mainetta ja opiskelijoiden sitoutumista sekä houkuttelee koulutusalalle uusia hakijoita.
Esityksen mukaan ammatillisen koulutuksen laatu perustuisi jatkossa muun muassa kaksikantaiseen arviointiin ja koulutuksen järjestäjien omaan laadunhallintaan. MaRa ei pidä tätä riittävänä, koska näyttöjen paikallinen kaksikantainen arviointi heikentäisi valtakunnallisen näkemyksen muodostamista. Lisäksi koulutuksen järjestäjien omat laadunhallintajärjestelmät eivät ole kaikilta osin aukottomia, sillä tälläkään hetkellä esimerkiksi KOSKI-tietovarannon tilastot eivät ole täysin luotettavia järjestelmän käyttöön ottamisen ja ohjeistusten haasteiden sekä oppilaitosten virheellisten kirjausten vuoksi.
VIRALLISTA JA JATKUVAA YHTEISTYÖTÄ EDISTETTÄVÄ
Esityksen mukaan lakiin jätettäisiin mahdollisuus työelämätoimikuntien nimittämiseksi. MaRan näkemyksen mukaan ilman virallisia ja jatkuvaa yhteistyötä tukevia rakenteita, ammatillista koulutusta on erittäin vaikeaa kehittää vastaamaan työelämän tarpeita.
Lisäksi jos työelämätoimikuntia perustettaisiin jatkossa tarpeen mukaan ad hoc -periaatteella määräajaksi, työelämätoimikuntatyöskentely saattaisi painottua vain tietyille toimialoille, joiden sidosryhmät olisivat aktiivisia ja joilla olisi resursseja osallistua toimikuntatyöskentelyyn. Tällöin vaarana olisi, että etenkin pienten ja ns. niche-koulutusaloja kehittäminen jäisi suurten toimialojen varjoon. Tällainen toiminta saattaisi pitkällä aikavälillä vaarantaa suomalaisen koulutusjärjestelmän laatua sekä heikentää Suomen kansantalouden kilpailukykyä.
OPISKELIJOIDEN OIKEUSTURVASTA HUOLEHDITTAVA
Nykyisin työelämätoimikuntien tehtäviin kuuluu muun muassa tutkintokoulutuksen opiskelijan osaamisen arviointia koskevien oikaisupyyntöjen käsittely.
Esityksessä ei kuitenkaan oteta kantaa siihen, miten opiskelijoiden oikeusturvasta huolehdittaisiin jatkossa eli miten jatkossa esimerkiksi
a) taattaisiin se, että Opetushallituksella olisi käytössään riittävä toimi- ja koulutusalakohtainen asiantuntemus osaamisen arviointia koskevien oikaisuvaatimusten käsittelyyn
b) oikaisuvaatimuksia käsittelevien virkahenkilöiden riippumattomuus varmistettaisiin tilanteissa, jossa virkahenkilö työskentelee ammatillista koulutusta ohjaavan ja kehittävän organisaation palveluksessa.
TALOUDELLISET SÄÄSTÖT KYSEENALAISIA
MaRa toteaa, että esityksessä työelämätoimikuntajärjestelmän lakkauttamista perustellaan puhtaasti taloudellisin seikoin: Esityksessä todetaan, että hallituksen tekemien julkisen talouden tasapainottamistoimien vuoksi työelämätoimikuntajärjestelmään ei ole vuoden 2027 lähtien käytettävissä resursseja ja tästä syystä työelämätoimikuntajärjestelmä esitetään pääosin lakkautettavaksi ja osaa niiden tehtävistä siirrettäväksi Opetushallitukselle. Esityksestä ei kuitenkaan käy ilmi, mitkä työelämätoimikuntien tehtävistä siirrettäisiin Opetushallitukselle ja millaiset resurssit Opetushallitukselle annettaisiin näiden uusien tehtävien toteuttamiseen.
MaRa toteaa, että nykyisin monet työelämätoimikunnat kokoontuvat Teamsin välityksellä. Täten on todennäköistä, etteivät työelämätoimikunnille osoitetut budjetit toteudu täysimääräisesti esimerkiksi matkakustannusten osalta. Myös kokouksista maksettavat palkkiot ovat monesti nimellisiä jäsenten työmäärään nähden.
MaRan näkemyksen mukaan on vaikea kuvitella, että työelämätoimikuntien tehtävien siirto yksittäisille virkahenkilöille kehittäisi yhtä tehokkaasti ja laaja-alaisesti ammatillista koulutusta kuin nykyinen 279 eri sidosryhmien edustajista muodostuva 34 työelämätoimikunnan verkosto. Lisäksi on todennäköistä, että jatkossa yksittäisille eri toimialojen asiantuntijoille kehittämistyöstä maksettavien korvausten määrät nousisivat, koska työelämätoimikuntien jäsenten asiantuntijuus olisi todennäköisesti korvattava ulkopuolisilla asiantuntijoilla koulutuksen laadun ja työelämälähtöisyyden varmistamiseksi.
ESITYS VALMISTELTAVA UUDELLEEN
MaRa esittää, että työelämätoimikuntien lakkauttamista koskeva esitys palautetaan valmisteluun ja uudessa esityksessä esitellään kattava vaikutusarvio (ml. arvio muutoksen tuomista todellisista säästöistä). MaRa katsoo myös, että jatkovalmistelussa tulisi kuulla myös työelämän keskeisiä sidosryhmiä ja työelämätoimikuntien jäseniä sekä esittää ehdotus korvaavasta mallista.
Nyt lausuntokierroksella olevan esityksen uskottavuutta heikentää myös esityksen sisältämät ristiriitaiset väittämät. Esityksessä luvussa 4.2.6 todetaan, että työnantajilla ja työelämällä on edelleen merkittävä rooli ammatillisen koulutuksen laadun varmistamisessa. Tästä huolimatta esityksessä ehdotetaan työelämätoimikuntien lakkauttamista.
LOPUKSI
MaRan näkemyksen mukaan työelämätoimikuntien lakkauttamisesta aiheutuvat ammatillisen koulutuksen laatua ja työelämälähtöisyyttä heikentävät vaikutukset olisivat pitkällä aikavälillä merkittävästi suuremmat kuin valtiontaloutta hetkellisesti paikkaavat säästöt.
Työnantajien osallistumista oman toimialansa ammatillisen koulutuksen laadunvarmistukseen ja kehittämiseen ei tulisi katsoa vain kulueränä ja hallinnollisena taakkana, vaan yhteistyö tulisi nähdä välttämättömänä edellytyksenä, jotta ammatillinen koulutus pysyy kiinni työelämän muutoksissa ja tuottaa yritysten tarvitsemaa osaamista suomalaisten yritysten kilpailukyvyn ja kasvun sekä palveluiden ja tuotteiden laadun tueksi. |
|---|
| Metsäalan työelämätoimikunta | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Metsäalan työelämätoimikunta vastustaa työelämätoimikuntatoiminnan lakkauttamista ja perustelemme asiaa seuraavasti; Olemme huolissamme opiskelijan oikeusturvasta. Näytä alkuperäinen vastausMetsäalan työelämätoimikunta vastustaa työelämätoimikuntatoiminnan lakkauttamista ja perustelemme asiaa seuraavasti;
Olemme huolissamme opiskelijan oikeusturvasta. Nyt opiskelijalle on osoitettu selkeä väylä olla yhteydessä työelämätoimikuntaan, mikäli hän vaatii näytön arvioinnin oikaisua. Miten opiskelijan oikeusturva toteutuu jatkossa, mikäli ei olisi puolueetonta ja laaja-alaista alan osaamista omaavaa työelämätoimikuntaa?
Työelämätoimikunnat, sekä työelämätoimikuntia edeltävät toimielimet, ovat toimineet todella merkittävänä yhteistyöfoorumina, jossa opetusalan edustajat, työnantajat, työntekijät ja yksityiset ammatinharjoittajat yhdessä arvioivat tutkintojen sisältöjä, koulutuksen ajantasaisuutta sekä näyttöjen arvioinnin laatua. Yhteistyö on hyvin vastavuoroista: työelämä saa tietoa opetuksesta opetusalan edustajilta – ja opetusala vastaavasti alan työnantajilta, työntekijöiltä ja yksityisiltä ammatinharjoittajilta. Tämä edesauttaa yhteisen ymmärryksen syntymistä työelämässä tarvittavien taitojen ajantasaisuudesta.
Tutkinnon perusteiden uudistamistyössä työelämätoimikunnan yhteistyö on todella tärkeää. Näin saadaan enemmän näkökulmia ja uudistamistyöstä tulee laaja-alainen, ja tällä vältetään muun muassa alueelliset intressit.
Työelämätoimikuntien tilalle ei ole suunnitteilla korvaavaa toimielintä, mikä herättää suuren huolen siitä, miten työelämävastaavuus varmistetaan jatkossa.
Työelämätoimikunnat ovat keskeinen väline varmistaa, että ammatillinen koulutus vastaa aidosti työelämän nykyisiä ja tulevia osaamistarpeita. Metsäalan työelämätoimikunta pitää tärkeänä, että työelämän vaikutusmahdollisuudet koulutuksen sisältöihin, näyttöjen laatuun ja tutkintojen kehittämiseen säilyvät myös tulevaisuudessa, sillä osaavan työvoiman saatavuus on yksi alan merkittävimmistä haasteista. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| MTK | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: MTK suhtautuu kriittisesti ammatillisen koulutuksen työelämätoimikuntien lakkauttamiseen esitetyssä laajuudessa. Näytä alkuperäinen vastausMTK suhtautuu kriittisesti ammatillisen koulutuksen työelämätoimikuntien lakkauttamiseen esitetyssä laajuudessa. MTK pitää välttämättömänä, että ammatillisen koulutuksen yhteys työelämään ja elinkeinoelämän asiantuntemukseen turvataan rakenteellisesti myös jatkossa — erityisesti maa- ja metsätalouden koulutuksessa, jossa paikallinen ja alueellinen verkostoituminen ei korvaa valtakunnallista koordinaatiota.
Perustelut
1. Valtakunnallinen työelämäyhteys on rakenteellinen kysymys
Hallituksen esitysluonnoksessa todetaan, että ammatillisen koulutuksen laatu perustuu jatkossa muun muassa kaksikantaiseen arviointiin ja koulutuksen järjestäjien omaan laadunhallintaan. MTK pitää tätä riittämättömänä. Kaksikantainen arviointi yksittäisissä näyttötilanteissa ei korvaa sitä systemaattista, tutkintorakenteen ja tutkinnon perusteiden kehittämiseen kohdistuvaa työelämäpanosta, jonka toimivat työelämätoimikunnat ovat mahdollistaneet.
Maa- ja metsätalouden koulutusta järjestävät oppilaitokset kattavat koko maan ja ovat kukin solmineet oman alueensa työnantajiin, tiloihin ja metsätoimijoihin hyvät käytännön yhteydet. Nämä verkostot ovat arvokkaita, mutta ne eivät turvaa yhtenäistä valtakunnallista näkemystä siitä, mitä osaamista maa- ja metsätalous edellyttää tulevaisuudessa.
Ilman valtakunnallista rakennetta on vaara, että alan koulutuksen sisällöt eriytyvät alueellisesti, tutkintorakennetta koskevat kehittämisesitykset jäävät tekemättä tai jäävät yksittäisten toimijoiden vastuulle, eikä kenellääkään ole kokonaisvastuuta alan osaamistarpeiden seuraamisesta.
2. Opetushallituksen resurssit ja osaaminen eivät kata toimikunnan tehtäviä
Esitysluonnoksen mukaan osa työelämätoimikuntien tehtävistä siirtyy Opetushallitukselle. MTK huomauttaa, että siirto ei ole sisällöllisesti neutraali. Työelämätoimikunnat ovat koostuneet työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen sekä alan asiantuntijoiden edustajista — eli tahoista, joilla on aito, ajantasainen tieto alakohtaisesta osaamisesta ja elinkeinon kehittymissuunnista. Opetushallitus on hallinnollinen toimija, jolla ei rakenteensa puolesta ole vastaavaa kapasiteettia tai mandaattia edustaa elinkeinoelämän näkemyksiä tutkintojen kehittämisessä.
MTK pitää ongelmallisena, että resurssisäästöjen nimissä heikennetään juuri sitä mekanismia, jonka tehtävänä on varmistaa, että koulutus ja työelämä puhuvat samaa kieltä.
3. Maatalous- ja metsätalousala tarvitsee vahvaa koulutuspoliittista edustusta
Maa- ja metsätalous on strategisesti merkittävä ala huoltovarmuuden, ruokajärjestelmän ja vihreän siirtymän kannalta. Alan ammattitaitoisen työvoiman saatavuus edellyttää, että koulutus vastaa nopeasti muuttuviin osaamistarpeisiin — tilakokojen kasvaessa, teknologian kehittyessä ja ilmastonmuutokseen sopeutuessa. Tämä ei onnistu ilman elinkeinon edustajien järjestelmällistä osallistumista tutkintorakenteiden ja perusteiden valmisteluun.
MTK muistuttaa, että ammatillisen koulutuksen järjestäjien omilla työnantajaverkostoilla on keskeinen rooli, mutta ne eivät pysty korvaamaan tutkintorakennetason asiantuntemusta, jota maa- ja metsätaloudessa toimivat työnantajajärjestöt edustavat valtakunnallisesti.
4. Uuden määräaikaisen toimikunnan mahdollisuus ei riitä
Esitys mahdollistaa OKM:lle oikeuden asettaa tarvittaessa määräaikaisia työelämätoimikuntia. MTK ei pidä tätä riittävänä takeena jatkuvuudesta. Alakohtainen asiantuntemus ja luottamukselliset yhteistyörakenteet rakentuvat pitkäjänteisesti — niitä ei voida luoda ad hoc -periaatteella silloin, kun tarve on jo akuutti. Määräaikaisella ja vapaaehtoisuuteen perustuvalla toimikunnalla ei ole myöskään samaa asemaa tutkintorakenteen valmisteluprosessissa kuin lakisääteisellä elimellä.
MTK esittää, että:
1. Ammatillisen koulutuksen työelämätoimikuntajärjestelmää ei lakkauteta kokonaan, vaan rakennetta kevennetään ja toimikuntien resursseja mitoitetaan uudelleen. Myös yhdistämällä toimikuntia voidaan saavuttaa kustannussäästöjä ilman rakenteen kokonaispoistamista.
2. Maa- ja metsätalousalan sekä muiden huoltovarmuuden kannalta keskeisten alojen tutkintorakenteen kehittämiseen varmistetaan pysyvä elinkeinoelämän osallistumisrakenne, vaikka yleinen toimikuntajärjestelmä kevennettäisiin.
3. Mikäli toimikunnat kuitenkin lakkautetaan, tulee lainsäädäntöön sisällyttää velvoite siitä, että Opetushallitus kuulee järjestelmällisesti työnantajajärjestöjä — mukaan lukien MTK — tutkintorakenteen muutosesityksiä ja tutkinnon perusteluonnoksia laadittaessa. Tämän tulee olla muodollinen velvoite, ei harkinnanvarainen käytäntö.
4. Osaamisen arviointia koskevien oikaisuvaatimusten siirto Opetushallitukselle edellyttää, että OPH:lla on käytössään riittävä alakohtainen asiantuntemus päätösten tekemiseen. Tähän tulee varata resurssit.
Lopuksi
MTK korostaa, että ammatillisen koulutuksen yhteys elinkeinoelämään ei voi olla pelkästään paikallinen tai markkinaperusteinen. Tutkintorakenteiden ja perusteiden kehittäminen on koulutuspolitiikan ydintä, ja siitä tarvitaan toimivat, legitiimit rakenteet elinkeinoelämän edustukselle. |
|---|
| Muoviteollisuus ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Muoviteollisuus ry suhtautuu kriittisesti esitykseen lakkauttaa ammatillisen koulutuksen työelämätoimikunnat pääosin ilman, että niiden tilalle luodaan selkeästi määritelty ja toimiva korvaava menettely. Näytä alkuperäinen vastausMuoviteollisuus ry suhtautuu kriittisesti esitykseen lakkauttaa ammatillisen koulutuksen työelämätoimikunnat pääosin ilman, että niiden tilalle luodaan selkeästi määritelty ja toimiva korvaava menettely.
Työelämätoimikuntien nykyisessä toimintamallissa on tunnistettavia kehittämistarpeita, eikä Muoviteollisuus ry pidä nykyjärjestelmän jatkamista sellaisenaan välttämättömänä. Esityksen ongelmana on kuitenkin se, että toimikuntien tehtävien hoitamiselle ei ole osoitettu riittävän konkreettista uutta ratkaisua. Työelämätoimikunnilla on ollut olennainen tehtävä ammatillisen koulutuksen laadun seuraamisessa, tutkintojen ajantasaisuuden varmistamisessa sekä tulevien osaamistarpeiden tunnistamisessa.
Muoviteollisuuden näkökulmasta ammatillinen koulutus on yksi keskeisimmistä väylistä alan osaajien saatavuuden turvaamisessa. Muovialan yritykset tarvitsevat jatkossakin vahvaa ammatillista osaamista esimerkiksi tuotannossa, prosessiosaamisessa, kunnossapidossa, laadunhallinnassa, vastuullisuudessa, kiertotaloudessa ja digitalisaation hyödyntämisessä. Teollisuuden toimintaympäristön muuttuessa nopeasti korostuu entisestään tarve jatkuvalle vuoropuhelulle yritysten, työntekijöiden, koulutuksen järjestäjien ja päätöksentekijöiden välillä.
Ammatillisten tutkintojen työelämälähtöisyyttä ei voida varmistaa pelkästään viranomaisvalmistelun kautta. On tärkeää, että työelämän yhteinen ja käytännön kokemukseen perustuva näkemys säilyy kiinteänä osana tutkintojen kehittämistä, koulutuksen laadunvarmistusta ja osaamistarpeiden ennakointia.
Muoviteollisuus ry katsoo, että työelämätoimikuntia koskeva esitys tulee palauttaa jatkovalmisteluun. Valmistelussa on rakennettava nykyistä kevyempi, mutta vaikutuksiltaan riittävä järjestelmä, joka turvaa työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen sekä koulutuksen asiantuntijoiden kolmikantaisen osallistumisen. Samalla on varmistettava ammatillisen koulutuksen ulkoinen laadunvarmistus ja tutkintojen kehittäminen aidosti työelämän tarpeista käsin. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Muuramen kunta | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Muuramen kunta suhtautuu varauksellisesti ammatillisen koulutuksen työelämätoimikuntien pääosin lakkauttamiseen. Näytä alkuperäinen vastausMuuramen kunta suhtautuu varauksellisesti ammatillisen koulutuksen työelämätoimikuntien pääosin lakkauttamiseen.
Ammatillisen koulutuksen vahvuutena on tiivis yhteys työelämään. Mikäli työelämätoimikuntia lakkautetaan, tulee varmistaa, ettei työelämän ääni, tutkintojen laadun seuranta, osaamisen arvioinnin kehittäminen tai koulutuksen ajantasaisuus heikkene.
Muuramen kunta pitää tärkeänä, että Opetushallitukselle mahdollisesti siirtyvien tehtävien vastuut, resurssit ja menettelyt määritellään selkeästi. Lisäksi tulee varmistaa, että alueellinen ja toimialakohtainen työelämäyhteistyö säilyy riittävänä. Pienempien kuntien ja alueiden näkökulmasta on olennaista, että koulutus vastaa paikallisen ja alueellisen työelämän tarpeisiin. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Oikeuskanslerinvirasto | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Totean, että arvioinnin oikaisumenettelyllä on opiskelijoiden oikeusturvan kannalta olennainen merkitys. Näytä alkuperäinen vastausTotean, että arvioinnin oikaisumenettelyllä on opiskelijoiden oikeusturvan kannalta olennainen
merkitys. Mikäli työelämätoimikuntien tehtäviä siirretään Opetushallitukselle, jatkovalmistelussa
olisi perusteltua arvioida muutoksen vaikutuksia oikeusturvan toteutumiseen sekä varmistaa,
että Opetushallituksella on käytettävissään tehtävien hoidon edellyttämät toimivaltuudet ja
resurssit. Samalla olisi aiheellista arvioida, ovatko tiedonsaantioikeuksia koskevat säännökset
muuttuneessa tehtävärakenteessa riittäviä Opetushallitukselle siirtyvien tehtävien
asianmukaiseksi hoitamiseksi. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Opetusalan ammattijärjestö OAJ ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Opetus- ja kulttuuriministeriö asetti vuonna 2025 työryhmän laatimaan esityksen työelämäyhteistyön uudistamiseksi ammatillisessa koulutuksessa ja sen tutkintorakenteen kehittämisessä. Näytä alkuperäinen vastausOpetus- ja kulttuuriministeriö asetti vuonna 2025 työryhmän laatimaan esityksen työelämäyhteistyön uudistamiseksi ammatillisessa koulutuksessa ja sen tutkintorakenteen kehittämisessä. Työryhmän keskeinen tehtävä oli työelämätoimikuntien työn kehittäminen ja vahvistaminen. Työryhmällä oli selkeä ja yksimielinen näkemys, että työelämätoimikunnilla on tärkeä tehtävä ja että kuinka tätä toimintaa tulisi jatkossa kehittää. Kehitystyön päätösvaiheessa työryhmälle kuitenkin kerrottiin, että työ keskeytetään ja että työelämätoimikunnat lakkautetaan. Työryhmän jäsenet jättivät laadittuun kehitysraporttiin yhteisen ja yksimielisen lausuman, jonka mukaan he pitävät työelämätoimikuntien lopettamispäätöstä virheenä ja päätöksen perusteluita kiistanalaisina ja arveluttavina. (Opetus- ja kulttuuriministeriön julkaisuja: 2026:37, ISBN 978-952-415-405-5)
Lain (531/2017) mukaan ammatillisen koulutuksen keskeinen tavoite on tuottaa työ- ja elinkeinoelämän tarpeiden mukaista koulutusta ja osaamista. Tämän vaateen tyydyttävään ja laadukkaaseen toteuttamiseen ei riitä hallituksen esityksen mukainen tutkintojen perusteiden laadinta työelämäyhteistyössä, vaan siihen tarvitaan myös valtakunnallista, systemaattista ja jatkuvaa työelämäyhteistyötä: tavoitteiden asettamista, toteutuksen seurantaa ja palautteen antamista. Työelämätoimikunnat ovat olleet keskeinen ja rakenteellinen osa tätä työelämäyhteistyötä. Niiden tehtävänä on ollut osallistua näyttöjen toteutuksen ja osaamisen laadun arviointiin, osallistua ammatillisen koulutuksen tutkintorakenteen, ammatillisten tutkintojen ja niiden perusteiden kehittämiseen sekä käsitellä arviointien oikaisupyyntöjä. Tätä keskeistä valtakunnallista työelämälähtöistä ammatillisen koulutuksen kehittämistyötä ei tule lopettaa, vaan sitä tulee vahvistaa. Esimerkiksi Kansallisen koulutuksen arviointikeskus (KARVI) on todennut tämän kevään arvioinnissaan, että ammatillisen perustutkinnon suorittaneiden heikon työelämäsiirtymän ja korkean työttömyyden merkittävänä taustatekijänä on ammatillisen koulutuksen heikot työelämäyhteydet. (Julkaisut | 3:2026, ISBN 978-952-206-871-2)
Ammatillinen koulutus on sekä sisäisten että ulkoisten muutosten keskellä.
Vihreä- ja digitaalinen siirtymä muuttavat toimialoja ja ammatteja, asettaen kokonaan
uudenlaisia tarpeita osaamiselle. Ikäluokkien pieneneminen, lisääntyvä maahanmuutto ja tarve aikuisten osaamisen uudistamiselle pakottavat pohtimaan ammatillisen koulutuksen rakenteita ja toteuttamista uudella tavalla. Parlamentaarinen sopu velkajarrusta uhkaa ammatilliseen koulutukseen käytettävissä olevia resursseja. Ammatillisen koulutuksen toiminnanohjauksen kokeilulla tavoitellaan ammatillisen koulutuksen laadun, vaikuttavuuden ja saavutettavuuden vahvistamista. Kaikki edellä mainitut muutokset ovat sellaisia, joissa onnistuminen edellyttää systemaattisesti koordinoidun työ- ja elinkeinoelämäyhteistyön vahvistamista.
Työ- ja elinkeinoelämän osallistuminen ammatillisen koulutuksen kehittämiseen tarvitsee tuekseen virallisen kansallisen rakenteen, muuten ammatillista koulutusta on mahdotonta kehittää paremmin vastaamaan työ- ja elinkeinoelämän tarpeita sekä yhteiskunnan odotuksia. Työelämätoimikuntia ei pidä lopettaa, vaan niiden toimintaa pitää kehittää ja vahvistaa em. työryhmän linjausten pohjalta. |
|---|
| Opetushallitus | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Keskeiset huomiot Laadunvarmistuksen heikkeneminen: Työelämätoimikunnat ovat tuoneet riippumatonta, kolmikantaista näkemystä (työnantajat, työntekijät, koulutuksen järjestäjät) osaamisen arvioinnin laadun seurantaan ja kehittämiseen. Näytä alkuperäinen vastausKeskeiset huomiot
Laadunvarmistuksen heikkeneminen: Työelämätoimikunnat ovat tuoneet riippumatonta, kolmikantaista näkemystä (työnantajat, työntekijät, koulutuksen järjestäjät) osaamisen arvioinnin laadun seurantaan ja kehittämiseen. Niiden poistaminen heikentää järjestelmän ulkopuolista laadunvalvontaa.
Oikaisumenettelyn uskottavuus: Toimikunnat ovat toimineet muutoksenhakueliminä osaamisen arviointiin liittyvissä oikaisupyyntöasioissa. Näiden tehtävien siirtäminen Opetushallitukselle keskittää vastuuta ja voi heikentää käsittelyn riippumattomuutta sekä hidastaa prosesseja ilman lisäresursseja.
Työelämälähtöisyyden kaventuminen: Ammatillisen koulutuksen reformin keskeisenä tavoitteena oli lisätä yritysten ja oppilaitosten välistä yhteistyötä. Työelämätoimikunnat ovat tarjonneet tähän luontevan ja toimivan foorumin. Näiden rakenteiden purkaminen on ristiriidassa reformin alkuperäisten tavoitteiden kanssa.
Tutkintojen kehittämisen heikentyminen: Toimikunnilla on ollut tärkeä rooli tutkintorakenteen ja tutkinnon perusteiden kehittämisessä. Erityisesti nopeasti muuttuvilla aloilla – kuten digitalisaation ja tekoälyn vauhdittamassa toimintaympäristössä – työelämäyhteyden merkitys korostuu entisestään.
Kenttäyhteyden katkeaminen: Työelämätoimikuntien toimintaan kuuluneet vierailut ja suorat keskustelut oppilaitosten ja yritysten kanssa ovat tuottaneet arvokasta käytännön tietoa mm. hyvistä käytänteistä, palautteista sekä osaamistarpeista. Näiden toimintatapojen rajaaminen ja nyt esitetty lakkauttaminen heikentävät tiedon laatua ja ajantasaisuutta.
Resurssikysymys: Työelämätoimikuntien tehtävien siirtäminen Opetushallitukselle ilman merkittäviä lisäresursseja ei ole realistista. Nykyisellä resursoinnilla ei pystytä vastaamaan tehtäväkentän laajuuteen laadukkaasti.
Johtopäätökset
Työelämätoimikuntien lakkauttaminen on kokonaisuutena tarkastellen epätoivottava kehityssuunta. Se heikentää ammatillisen koulutuksen laadunvarmistusta, työelämävastaavuutta ja toimijoiden välistä vuorovaikutusta. Lisäksi vaikutusarviointi vaikuttaa puutteelliselta erityisesti laadullisten vaikutusten osalta.
Esitys
Esitämme, että:
• työelämätoimikuntien lakkauttamista ei toteuteta tässä muodossa
• niiden rooli ja tehtävät arvioidaan uudelleen osana muuttuvaa toimintaympäristöä
• vaihtoehtoisesti rakennetaan uusi, kolmikantainen rakenne, joka turvaa työelämäyhteyden sekä osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen kehittämisen
• tehtävien mahdollinen siirto Opetushallitukselle tehdään vain riittävien resurssien ja riippumattomuuden varmistamisen jälkeen
Ammatillisen koulutuksen kehittämisessä tulee varmistaa, että järjestelmä kykenee vastaamaan nopeasti muuttuviin osaamistarpeisiin sekä turvaamaan koulutuksen korkean laadun ja oikeudenmukaisen arvioinnin. |
|---|
| Opetushallitus | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Työelämätoimikuntien lakkauttamista koskevaa ehdotusta tulisi vielä arvioida huolellisesti, koska Luonto- ja ympäristöalan työelämätoimikunta näkee huolenaiheena opiskelijoiden yhdenvertaisen aseman säilymisen ja turvaamisen sekä osaamisen laadun varmistamisen työelämänvaatimusten näkökulmasta. Näytä alkuperäinen vastausTyöelämätoimikuntien lakkauttamista koskevaa ehdotusta tulisi vielä arvioida huolellisesti, koska Luonto- ja ympäristöalan työelämätoimikunta näkee huolenaiheena opiskelijoiden yhdenvertaisen aseman säilymisen ja turvaamisen sekä osaamisen laadun varmistamisen työelämänvaatimusten näkökulmasta.
Työelämätoimikunnat ovat muodostuneet noin 300 alojen asiantuntijoista, joilla on vahvat kontaktit ja ajantasainen osaaminen työelämästä. Ehdotettu muutos heikentää vuoropuhelua työelämän kanssa.
Työelämätoimikuntien jäsenille maksetaan palkkio yhteisistä kokouksista sekä vierailukäynneistä, mutta kattavat vain osan siitä työstä, mitä jäsenet ovat tehneet toimikunnan tekemän työn eteen. Tällä hetkellä toiminta on järjestetty kustannustehokkaasti. Työelämätoimikuntien tekemän työn vaikuttavuuden säilyttäminen tulevaisuudessa voi olla vaikeaa, jos ehdotettu lakimuutos toteutuu. Todellista taloudellista säästöä tulisi vielä arvioida. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Opetushallitus | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Media-alan työelämätoimikunnan näkemys on toisin kuin esityksessä todetaan, esityksellä on suoria vaikutuksia koulutuksen järjestäjiin, opiskelijoihin ja työelämäyhteistyöhön. Näytä alkuperäinen vastausMedia-alan työelämätoimikunnan näkemys on toisin kuin esityksessä todetaan, esityksellä on suoria vaikutuksia koulutuksen järjestäjiin, opiskelijoihin ja työelämäyhteistyöhön. Työelämätoimikunnat tarjoavat nelikantaista substanssiosaamista; opetusalan, työnantajien, työntekijöiden sekä yrittäjien yhteistyönä. Oikaisupyynnöt on käsitelty työelämätoimikunnassa em. tahojen toimesta. Mikäli jatkossa oikaisut käsitellään ainoastaan virkahenkilötyönä, jää opiskelijan oikeusturva toteutumatta. Laadun valvonta on ollut oleellinen osa toimikuntien tehtäviä, lisäksi toimikunnat ovat järjestäneet toimintaa kehittäviä yhteistyötapaamisia koulutuksen järjestäjille. Tapaamisten tarkoitus on ollut tuoda esille toimikunnan havaintoja vierailukäynneiltä sekä jakaa hyviä käytäntöjä ja edistää koulutuksen järjestäjien välistä konkreettista yhteistyötä.
Laki ammatillisesta koulutuksesta 531/2017 määrittelee, että ”Näyttö toteutetaan työpaikoilla käytännön työtilanteissa” ja että ” Ammatillisten tutkinnon osien osaamisen arvioinnin toteuttavat ja arvioinnista päättävät yhdessä tutkinnon osittain koulutuksen järjestäjän nimeämät kaksi arvioijaa. Toinen arvioijista on opettaja tai erityisestä syystä muu koulutuksen järjestäjän edustaja ja toinen työelämän edustaja”. Toimikunnan havaintojen perusteella nämä asiat eivät toteudu riittävällä tavalla eikä poikkeustilanteita ole aina perusteltu. Tästä asiasta on keskusteltu vierailukäynneillä sekä tuotu esille tilannekuvissa sekä yhteistyötapaamisissa. Jatkossa sekä tilanteen tarkastelu lähemmin että tiedon välittäminen ja jakaminen jäävät pois.
Toimikuntien vuosittaiset tilannekuvat ovat antaneet analysoitua tietoa tilastoista ja toimialan tilanteesta. Samassa yhteydessä on voitu havaita ja puuttua mm. tilastoinnissa oleviin virheisiin (esim. KOSKI-palveluun siirtyvät tiedot virheellisiä/puutteellisia). Jatkossa laadun valvonta jäisi koulutuksen järjestäjien itsearvioinniksi. Koulutuksen järjestäjä ei välttämättä huomaa omia puutteitaan tai virheitään, eikä sen intresseissä ole tuoda ulos havaittuja puutteitaan. Näin myöskään mahdolliset kehittämiskohteet eivät välity muille koulutuksen järjestäjille. Tämä ei kehitä valtakunnallisesti ammatillista koulutusta eikä puutu epäkohtiin.
Työelämätoimikunnat toimivat oman työnsä ohella pelkällä kokouspalkkiolla. Näin ollen säästöt toimikuntien osalta ovat erittäin pienet verrattuna saatuihin hyötyihin, toiminnan vaikutukseen ja merkityksellisyyteen sekä opiskelijoiden oikeusturvaan.
Mikäli toimintaa on syytä muuttaa, olisi hyvä keskustella asiasta työelämätoimikuntien kanssa. Näillä olisi varmasti hyviä ja toimivia ehdotuksia toiminnan parantamiseksi. |
|---|
| Palvelualojen ammattiliitto PAM ry | Vastustaa Automaattinen tekstiluokitus, varmuus 92 % | Luokittelun peruste: PAM vastustaa ehdotusta ja moittii sitä poikkeuksellisen huonosta valmistelusta. Näytä alkuperäinen vastausPAM vastustaa ehdotusta ja moittii sitä poikkeuksellisen huonosta valmistelusta.
Laki ammatillisesta koulutuksesta määrää, että ”tutkinnoissa, koulutuksessa ja niiden järjestämisessä tulee ottaa huomioon työ- ja elinkeinoelämän tarpeet. Tutkintoja ja koulutusta suunniteltaessa, järjestettäessä, arvioitaessa ja kehitettäessä sekä osaamistarpeita ennakoitaessa tulee tehdä yhteistyötä työ- ja elinkeinoelämän kanssa.” Työelämätoimikunnat ovat olennainen tapa toteuttaa lain kirjaus. Työ- ja elinkeinoelämän osallistuminen ammatillisen koulutuksen kehittämiseen tarvitsee tuekseen virallisen kansallisen rakenteen, muuten ammatillista koulutusta on mahdotonta kehittää paremmin vastaamaan työ- ja elinkeinoelämän tarpeita sekä yhteiskunnan odotuksia.
Työelämätoimikunnat varmistavat ammatillisen koulutuksen laatua näyttöjen toteutuksen ja osaamisen arvioinnin osalta seuraamalla valtakunnallista palaute-, seuranta- ja arviointitietoa ja tekemällä tarvittaessa vierailukäyntejä näyttöympäristöihin ja koulutuksen järjestäjille. Ne tuottavat vuosittain tietoa näyttöjen toteutuksen ja osaamisen arvioinnin laadusta omalla toimialalla ja toimittavat tiedot havaitsemistaan puutteista opetus- ja kulttuuriministeriölle. Ne ovat merkittävä työelämäyhteistyön muoto ja tapa varmistaa alakohtaisen erityisosaamisen saaminen laadunvarmennusjärjestelmään sekä tutkintojen uudistamisprosesseihin.
Esityksen vaikutusarviot ovat luokattoman huonot eikä vaihtoehtoisia toteuttamistapoja ole esitelty, kuten hyvään lainvalmisteluun kuuluisi. Erityisen silmiinpistävää on, että jostain syystä vuosina 2024–2026 toimineen työelämäyhteistyön uudistamisen työryhmän toiminta ja sen loppuraportti (OKM 2026:37) on ohitettu kokonaan. Työryhmä tarkasteli pitkäjänteisesti työelämäyhteistyön ja työelämätoimikuntien uudelleenjärjestelyä, mutta sen esittämiä ratkaisuja ja vaihtoehtoja ei lakiesityksessä ole huomioitu. Herää kysymys, miten laadukasta lainvalmistelu voi olla, jos siinä ohitetaan juuri tätä nimenomaista asiaa varten perustettu työryhmä?
Esitystä perustellaan vain lähinnä siitä aiheutuvilla säästöillä. Kysymysmerkiksi kuitenkin jää mistä nämä säästöt hankintaan, kun työelämätoimikuntien – joiden jäsenet toimivat pitkälti pro bono -periaattella – tehtävät siirretään virkakunnan kontolle. |
|---|
| Palvelualojen työnantajat Palta ry. | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Lausunnolla olevassa esityksessä ehdotetaan, että ammatillisen koulutuksen työelämätoimikunnat lakkautetaan pääosin 1. Näytä alkuperäinen vastausLausunnolla olevassa esityksessä ehdotetaan, että ammatillisen koulutuksen työelämätoimikunnat lakkautetaan pääosin 1.1.2027 alkaen osana valtiontalouden säästötoimia, ja osa niiden nykyisistä tehtävistä siirretään Opetushallitukselle.
Työelämätoimikuntien lakisääteinen tehtävä on varmistaa ammatillisen koulutuksen laatua, vaikuttavuutta ja työelämälähtöisyyttä. Työ perustuu alakohtaiseen yhteistyöhön työnantajien, työntekijöiden ja koulutuksen järjestäjien välillä. Toimikunnat ovat tärkeä osa lakisääteistä ja valtakunnallista kolmikantaista ammatillisen koulutuksen kehittämistä. Tämä yhteistyömalli on suomalaisen ammatillisen koulutuksen vahvuus.
Palta ymmärtää valtiontalouden tilanteesta johtuvan tarpeen hallinnollisille sopeutustoimille. Työelämätoimikuntajärjestelmää ei kuitenkaan tule lakkauttaa pelkästään säästösyistä ilman perusteellista valmistelua ja kattavaa vaikutusten arviointia. Esityksessä ei tuoda esiin tavoiteltavien säästöjen suuruutta eikä arvioida säästöjen suhdetta ammatillisen koulutuksen laadulle ja työelämäyhteydelle aiheutuviin riskeihin. Lisäksi on ongelmallista, ettei valmistelussa ole kuultu riittävästi työelämätoimikuntien asiantuntijoita, työmarkkinaosapuolia tai muita keskeisiä sidosryhmiä.
Esityksen keskeinen puute on, ettei nykyisen järjestelmän tilalle esitetä korvaavaa mallia. Lakkauttaminen ilman uutta rakennetta olisi merkittävä heikennys ammatillisen koulutuksen valtakunnalliseen ohjaukseen, laadunvarmistukseen ja työelämävastaavuuteen. Palta katsoo, että esitys tulee palauttaa valmisteluun ja että jatkovalmistelussa on tuotava esiin vaihtoehtoinen malli työelämätoimikuntien nykyisten tehtävien turvaamiseksi. Valmistelussa tulee hyödyntää opetus- ja kulttuuriministeriön vuonna 2025 perustaman työryhmän työtä ja arvioida, miten toimikuntien tehtävät voidaan järjestää nykyistä ketterämmin ja kustannustehokkaammin.
Ammatillisen koulutuksen laadun keskeinen edellytys on toimiva työelämäyhteys. Nykyiset työelämätoimikunnat ovat mahdollistaneet toimialakohtaisen asiantuntemuksen hyödyntämisen tutkintojen kehittämisessä, näyttöjen laadunvarmistuksessa ja koulutuksen suuntaamisessa työelämän tarpeisiin. Ne ovat myös tuottaneet valtakunnallista tilannekuvaa, joka täydentää paikallisella ja alueellisella tasolla tehtävää oppilaitosyhteistyötä.
Pelkkä paikallinen ja alueellinen oppilaitosvetoinen yhteistyö tai Opetushallituksen virkatyönä tekemä valmistelu ei riitä korvaamaan valtakunnallista, kolmikantaista ja riippumatonta rakennetta. Kansallinen rakenne on tarpeen, jotta tutkintojen laatu, vertailtavuus ja työelämävastaavuus voidaan varmistaa kaikilla aloilla.
Ilman virallista rakennetta työelämän osallistuminen ammatillisen koulutuksen kehittämiseen hajautuu ja heikkenee. Tämä olisi ristiriidassa ammatillisen koulutuksen tavoitteiden ja koulutusjärjestelmän kehittämistarpeiden kanssa. Se heikentäisi myös ammatillisen koulutuksen roolia väylänä jatko-opintoihin ja korkeakoulutukseen tilanteessa, jossa Suomen tavoitteena on nostaa korkeakoulutettujen määrää.
Palta pitää välttämättömänä, että hallituksen esitys työelämätoimikuntien lakkauttamisesta palautetaan valmisteluun. Ennen työelämätoimikuntajärjestelmän lakkauttamista tulee valmistella korvaava valtakunnallinen rakenne, joka turvaa nykyisten toimikuntajärjestelmän tehtävien hoitamisen. Lisäksi työelämäyhteistyön kolmikantainen perusta tulee jatkossakin turvata lainsäädännöllä ja työelämän osallistumista ammatillisen koulutuksen tutkintojen kehittämiseen tulee vahvistaa. |
|---|
| Prosessiteollisuuden työelämätoimikunta | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Suhtaudumme kriittisesti ehdotukseen työelämätoimikuntien lakkauttamisesta. Näytä alkuperäinen vastausSuhtaudumme kriittisesti ehdotukseen työelämätoimikuntien lakkauttamisesta. Katsomme, että ehdotuksella voi olla merkittäviä kielteisiä vaikutuksia ammatillisen koulutuksen laatuun, työelämävastaavuuteen sekä opiskelijoiden oikeusturvaan.
Työelämätoimikunnat ovat olleet keskeinen osa ammatillisen koulutuksen laadunvarmistusta ja työelämäyhteyttä. Ne ovat osallistuneet ammatillisen koulutuksen tutkintorakenteen sekä tutkintojen perusteiden kehittämiseen yhteistyössä Opetushallituksen ja opetus- ja kulttuuriministeriön kanssa. Toimikuntien merkitys on perustunut erityisesti siihen, että ne tuovat valmisteluun riippumatonta ja käytännön työelämään perustuvaa asiantuntijanäkemystä eri toimialoilta.
Työelämätoimikunnissa toimii 279 asiantuntijajäsentä. Lisäksi jäsenten taustaorganisaatioiden ja henkilökohtaisten verkostojen kautta käyttöön on saatu moninkertaisesti ammatillisen koulutuksen asiantuntemusta.
Lakkauttaminen heikentäisi ammatillisesta koulutuksesta annetun lain 120 §:n 2 momentin 1 kohdan mukaista tehtävää osallistua näyttöjen toteutuksen ja osaamisen arvioinnin laadun varmistamiseen. Työelämätoimikunnilla on ollut tärkeä rooli arvioinnin laadun, yhdenmukaisuuden ja työelämärelevanssin varmistamisessa valtakunnallisesti. Riskinä on, että työelämän näkökulma etääntyy koulutuksen kehittämisestä juuri aikana, jolloin osaavan työvoiman saatavuus ja koulutuksen työelämävastaavuus ovat entistä tärkeämpiä.
Pidämme myös perusteltuna kysyä, mitkä ovat ehdotuksen todelliset taloudelliset säästöt. Mahdollisia säästöjä tulisi arvioida suhteessa siihen, mitä menetetään työelämäyhteistyön, työelämälähtöisyyden ja asiantuntijavaikuttamisen heikentyessä. Pitkällä aikavälillä vaikutukset voivat näkyä suomalaisen elinkeinoelämän osaamistason laskuna ja koulutuksen heikompana kykynä vastata muuttuvan työelämän tarpeisiin.
Mikäli säästöjä pidetään välttämättöminä, esitämme ensisijaisesti, että työelämätoimikuntien jäsenille ei jatkossa maksettaisi palkkioita ja korvauksia. Tämä sen sijaan, että koko kansainvälisessä vertailussakin laadukas ja vuosien aikana rakennettu toimintamalli lakkautetaan. Huomioitavaa on myös se, että nykymallissa 279 asiantuntijajäsentä ovat osallistuneen laadunvalvontaa ja kehittämiseen usein omakustanteisesti omien taustaorganisaatioiden myötävaikutuksella.
Korostamme myös, että kyse ei ole rakenteesta, jonka voi myöhemmin helposti palauttaa. Työelämätoimikuntamalli perustuu pitkäjänteisesti rakennettuun yhteistyöhön, toimialakohtaiseen asiantuntemukseen ja verkostoihin. Jos järjestelmä puretaan nyt, sen uudelleen rakentaminen tulevaisuudessa olisi erittäin vaikeaa, ellei mahdotonta.
Katsomme, että ennen mahdollisia päätöksiä tulisi tehdä perusteellinen vaikutusarviointi siitä, miten työelämätoimikuntien tehtävät, asiantuntemus ja riippumaton rooli tosiasiallisesti korvataan niin, ettei ammatillisen koulutuksen laatu, työelämävastaavuus ja opiskelijoiden oikeusturva heikkene. |
|---|
| Rakennusliitto ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Rakennusliitto vastustaa työelämätoimikuntien lakkauttamista. Näytä alkuperäinen vastausRakennusliitto vastustaa työelämätoimikuntien lakkauttamista.
Työelämätoimikunnat ovat keskeinen osa ammatillisen koulutuksen laadunvarmistusta, tutkintojen kehittämistä sekä työelämän ja koulutuksen välistä yhteistyötä. Niiden poistaminen ilman toimivaa korvaavaa rakennetta heikentäisi merkittävästi järjestelmän laatua, työelämälähtöisyyttä ja vaikuttavuutta.
Rakennusliiton näkemyksen mukaan työelämäyhteistyötä tulee vahvistaa, ei purkaa.
Työelämätoimikuntien laaja merkitys
Laadunvalvonta
Työelämätoimikunnat toimivat valtakunnallisina laadunvarmistuseliminä erityisesti näyttöjen toteutuksen ja osaamisen arvioinnin osalta. Ne seuraavat koulutuksen laatua ja arviointikäytäntöjä, tuottavat valtakunnallista tilannekuvaa tunnistaen puutteita ja välittäen tiedon päätöksentekoon.
Ilman toimikuntia riippumaton, työelämälähtöinen laadun seuranta heikentyy.
Työelämälähtöisyys ja tutkintojen kehittäminen
Työelämätoimikunnat osallistuvat tutkintorakenteen ja tutkinnon perusteiden kehittämiseen tuoden siihen työelämän osapuolten näkemyksen.
Ammatillisen koulutuksen lain mukaan koulutuksen tulee vastata työ- ja elinkeinoelämän tarpeisiin, mikä edellyttää järjestelmällistä yhteistyötä työelämän kanssa. Työelämätoimikunnat ovat tätä varten luotu keskeinen rakenne.
Kolmikantainen yhteistyö
Työelämätoimikunnat kokoavat yhteen työnantajat, työntekijät ja koulutuksen järjestäjät.
Tämä kolmikantainen malli varmistaa eri näkökulmien tasapainoisen huomioimisen ja on suomalaisen ammatillisen koulutuksen vahvuus.
Yhteys työelämään
Kokemukset kansainvälisesti ja kansallisesti osoittavat ammatillisen koulutuksen kukoistavan silloin kun sillä on kiinteät yhteydet työelämän osapuoliin. Kun taas työelämäyhteyksien heikkous on tunnistettu riskiksi koulutuksen vaikuttavuudelle ja työllistymiselle.
Rakennusliitto näkee työelämätoimikuntien olevan keskeinen keino varmistaa, että koulutus vastaa työmarkkinoiden tarpeita ja tukee työllistymistä.
Hallituksen lakiesityksen keskeiset ongelmat
1. Korvaavan järjestelmän puute. Esityksessä työelämätoimikunnat lakkautetaan ilman, että niiden tilalle esitetään toimivaa, rakenteellista vaihtoehtoa. Rakennusliitto näkee muiden työmarkkinaosapuolten tavoin tämän olevan rakenteellinen heikennys ammatillisen koulutuksen ohjaukseen.
2. Vaikutusten puutteellinen arviointi. Esityksessä ei ole kattavasti arvioitu miten työelämätoimikuntien lakkauttaminen vaikuttaa koulutuksen laatuun, osaamisen arvioinnin luotettavuuteen sekä työelämälähtöisyyteen. Rakennusliitto näkee, että laadukas lainvalmistelu pitää aina sisällään kattavan vaikutusten arvioinnin.
3. Työelämän äänen heikentyminen. Rakennusliitto näkee, että ilman virallista rakennetta työelämän osallistuminen ammatillisen koulutuksen kehittämiseen hajautuu ja heikkenee. Tämä on ristiriidassa sekä lainsäädännön tavoitteiden että koulutusjärjestelmän kehittämistarpeiden kanssa.
4. Valmisteluprosessin puutteet. Pidämme ongelmallisena, että keskeisiä työmarkkinatoimijoita ei ole kuultu riittävästi, eikä työelämätoimikunnilta ole pyydetty lausuntoa niiden lakkauttamisesta lakiesitystä valmisteltaessa. Tämä heikentää valmistelun laatua ja hyväksyttävyyttä.
5. OKM:n asettama työryhmä. Esitys on ristiriidassa opetus- ja kulttuuriministeriön asettaman tuoreen työryhmän kanssa, jonka tehtävänä oli uudistaa työelämäyhteistyötä ammatillisessa koulutuksessa.
Työryhmän johtopäätökset tukevat työelämäyhteistyön vahvistamista korostaen vaikuttamista virallisten rakenteiden kautta.
Työryhmä myös esitti vaihtoehtoista rakennetta: kansallinen neuvottelukunta, alueelliset rakenteet ja asiantuntijamalli, mutta tätä ei ministeriöstä viety lainsäädäntövalmisteluun.
Rakennusliiton mielestä korvaavia malleja, joilla kehitetään työelämän vaikuttavuutta ammatillisessa koulutuksessa, on järkevää valmistella, mutta työelämätoimikuntia ei voida lakkauttaa, ennen kuin toimivampi malli on kehitetty tilalle.
Rakennusliiton johtopäätökset
Rakennusliitto katsoo, että hallituksen esitys heikentää ammatillisen koulutuksen laatua, työelämälähtöisyyttä ja työelämän osallistumista koulutuksen kehittämiseen.
Työelämätoimikunnat eivät ole hallinnollinen yksityiskohta, vaan keskeinen osa ammatillisen koulutuksen laatua ja työelämävastaavuutta. Niiden lakkauttaminen ilman toimivaa vaihtoehtoa on riski koko ammatillisen koulutusjärjestelmän toimivuudelle.
Mielestämme hallituksen esitys heijastuu ammatillisen koulutuksen laadun heikkenemisen myötä negatiivisesti yritysten tuottavuuteen ja työllisyyteen.
Esitys myös murentaa yhteisesti jaetun tavoitteen korkeakoulutettujen määrän selkeästä noususta. Ilman laadukasta ammatillista koulutusta, ja siihen liittyvää työelämän yhteistyötä työelämätoimikuntien kautta, yhä useamman polku toiselta asteelta ammattikorkeakouluun vaikeutuu. Tämä ei ole työelämän tai Suomen edun mukaista.
Rakennusliitto esittää, että:
1. Hallituksen esitys työelämätoimikuntien lakkauttamisesta palautetaan valmisteluun
2. Ennen järjestelmän purkamista valmistellaan korvaava rakenne. Valmistelun pohjana voidaan käyttää OKM:n työryhmän aineistoja
3. Työelämäyhteistyön kolmikantainen perusta turvataan
4. Ammatillisen koulutuksen laadunvarmistus säilytetään riippumattomana ja työelämälähtöisenä
5. Työelämän osallistumista tutkintojen kehittämiseen vahvistetaan |
|---|
| Rakennusteollisuus RT ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Rakennusteollisuus RT:n näkee työelämätoimikunnat tärkeänä osana ammatillisen koulutuksen laadunvarmistusta, tutkintojen kehittämistä ja tarjoamalla yhteisen keskustelualustan keskeisille toimijoille. Näytä alkuperäinen vastausRakennusteollisuus RT:n näkee työelämätoimikunnat tärkeänä osana ammatillisen koulutuksen laadunvarmistusta, tutkintojen kehittämistä ja tarjoamalla yhteisen keskustelualustan keskeisille toimijoille. RT ei pidä nykyistä työelämätoimikuntajärjestelmää nykymuodossa itseisarvoisena, joten suurin ongelma on, että nykyisen järjestämän tilalle ei esitä korvaa järjestelmää.
RT esittää, että hallituksen esitys työelämätoimikuntien osalta tulisi palauttaa valmisteluun ja tehdä uusi esitys korvaavasta järjestelmästä, jossa kolmikantainen edustus voisi kehittää ammatillisen koulutuksen tutkintoja ja toimia ulkoisena laadunvarmistajana.
Lisäksi RT pitää erikoisena, että työnantaja- ja työntekijätoimialaliitoille ei ole lähetetty lausuntopyyntöä, vaikka työelämätoimikuntien toiminta koskee juuri niitä. Myöskään toimikunnilta itseltään ei pyydetty lausuntoa asiassa, joka koskee niiden lopettamista. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Sivistysala ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Yksityismuotoiset ammatillisen koulutuksen järjestäjät ovat suhtautuneet työelämätoimikuntiin kaksijakoisesti. Näytä alkuperäinen vastausYksityismuotoiset ammatillisen koulutuksen järjestäjät ovat suhtautuneet työelämätoimikuntiin kaksijakoisesti. Toisaalta niiden rooli on nähty tärkeänä laadunvarmistajana ja työelämän kanssa pidettävän vuoropuhelun edistäjänä. Toisaalta niiden rooli on jäänyt joillekin koulutuksen järjestäjille arjen kannalta melko vähäiseksi ja näkymättömäksi.
Sivista pitää tärkeänä, että ammatillisen koulutuksen laatutoimintaa kehitetään ja vuoropuhelua oppilaitosten ja työelämän välillä tiivistetään paikallisesti ja valtakunnallisesti. Ammatillisen koulutuksen on jatkossakin perustuttava työelämän tarpeisiin ja vahvaan osaamisen laatuun. Mikäli työelämätoimikuntatoiminnasta luovutaan, on ammatillisen koulutuksen laadunvarmistukseen ja valtakunnalliseen työelämän kanssa käytävään vuoropuheluun kehitettävä korvaavaa toimintaa. Sivista katsoo, että esityksessä ei ole riittävällä tavalla arvioitu, miten työelämätoimikuntien tehtävät, kuten laadunvarmistus, työelämävuoropuhelu ja arvioinnin oikaisumenettelyt, toteutetaan jatkossa. Sivista pitää myös ammatillisen koulutuksen valtakunnallisen laatupalkintokilpailun palauttamista kannatettavana ajatuksena. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Sosiaali- ja terveysministeriö | Kannattaa Automaattinen tekstiluokitus, varmuus 90 % | Luokittelun peruste: Sosiaali- ja terveysministeriöllä ei ole huomautettavaa ehdotukseen. Näytä alkuperäinen vastausSosiaali- ja terveysministeriöllä ei ole huomautettavaa ehdotukseen. Ministeriö pitää kuitenkin tärkeänä, että työelämätoimikuntien tehtävien siirtyessä Opetushallitukselle varmistetaan jatkossakin järjestelmällinen ja riittävän edustava työelämän osallistuminen tutkintojen ja koulutuksen kehittämiseen. Sosiaali- ja terveysalalla koulutuksen laadulla ja osaamisen varmistamisella on välitön yhteys asiakas- ja potilasturvallisuuteen. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Sosiaali-ja terveysalan perustutkinto työelämätoimikunta | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon työelämätoimikunta katsoo, että työelämätoimikuntien lakkauttaminen on merkittävä muutos, joka voi heikentää koulutuksen laadun varmistamista sekä työelämävastaavuutta sosiaali-, terveys- ja kasvatusaloilla. Näytä alkuperäinen vastausSosiaali- ja terveysalan perustutkinnon työelämätoimikunta katsoo, että työelämätoimikuntien lakkauttaminen on merkittävä muutos, joka voi heikentää koulutuksen laadun varmistamista sekä työelämävastaavuutta sosiaali-, terveys- ja kasvatusaloilla. Työelämätoimikunnilla on ollut keskeinen rooli osaamisen ajantasaisuuden, arvioinnin laadun ja yhdenmukaisuuden varmistamisessa.
Hallituksen esitysluonnoksessa esitetty näkemys työelämätoimikuntien pistemäisistä vierailukäynneistä ei vastaa sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon työelämätoimikunnan kokemusta. Vierailukäyntejä on toteutettu laajasti eri koulutuksen järjestäjien luona, ja vuoropuhelu koulutuksen järjestäjien kanssa on ollut säännöllistä ja rakentavaa. Vierailukäyntejä on kohdentunut valtaosaan koulutuksen järjestäjistä, kattaen noin 82 prosenttia järjestäjistä.
Erityisesti sosiaali- ja terveysalalla työelämäyhteyden merkitys korostuu, sillä koulutuksen tuottama osaaminen on suoraan yhteydessä potilas- ja asiakasturvallisuuteen. Työelämätoimikuntien poistuminen ilman toimivaa korvaavaa mallia voi lisätä riskiä työelämäyhteyden heikkenemisestä sekä osaamisen tason eriytymisestä.
Tehtävien siirtäminen Opetushallitukselle voi selkeyttää hallintoa, mutta samalla etäännyttää laadunvarmistusta työelämän arjesta. Tällöin on vaarana, että tutkintojen kehittäminen ja osaamisen arviointi eivät perustu riittävästi työelämän käytännön osaamistarpeisiin.
Lisäksi työelämätoimikunta pitää huolestuttavana sitä, miten opiskelijoiden ohjaus turvataan muuttuvassa tilanteessa. Ammatilliseen koulutukseen kohdistuneet leikkaukset näkyvät jo käytännössä, ja riskinä on, että opiskelijoiden saama ohjaus heikkenee entisestään.
Työelämätoimikunta korostaa, että työelämän ja ammattijärjestöjen rooli tulee turvata uudessa mallissa rakenteellisesti ja velvoittavasti. Ilman tätä on riski, että koulutuksen työelämälähtöisyys ja laatu heikkenevät pitkällä aikavälillä.
Työelämätoimikunnan näkemyksen mukaan esitettyä muutosta ei tule toteuttaa ilman, että samanaikaisesti luodaan uusi, vaikuttava ja työelämäyhteyden turvaava toimintamalli erityisesti sosiaali-, terveys- ja kasvatusaloille. |
|---|
| STTK ry. | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: STTK ei kannata esitystä työelämätoimikuntien lakkauttamisesta. Näytä alkuperäinen vastausSTTK ei kannata esitystä työelämätoimikuntien lakkauttamisesta. STTK osallistui opetus- ja kulttuuriministeriön asettamaan työryhmään, joka toimeksiantonsa mukaisesti valmisteli ehdotuksia ammatillisen koulutuksen työelämäyhteistyön uudistamiseksi, yhteistyön organisoimiseksi ja työelämän näkyvyyden ja vaikuttavuuden parantamiseksi osana ammatillisen koulutuksen järjestelmää. Työryhmän ehdotukset työelämäyhteistyön kehittämisen suuntaviivoiksi on kirjattu työryhmän loppuraporttiin. Työryhmä ehdotti mm. työelämäyhteistyön uudenlaista organisointia parantamaan yhteistyön vaikuttavuutta kansallisella tasolla ja alueellisesti sekä työelämäyhteistyön vahvistamista ammatillisen koulutuksen laadun varmistamisessa.
Työryhmätyön ollessa käynnissä kävi esille, ettei työelämäyhteistyön toteuttamiselle ole ensi vuodesta alkaen rahoitusta. Työelämätoimikunnille osoitettujen resurssien leikkaamista on perusteltu valtiontalouden sopeuttamistoimilla. Työryhmän jäsenet jättivät loppuraporttiin täydentävän lausuman, jossa tuotiin esille, että työ- ja elinkeinoelämän osallistuminen ammatillisen koulutuksen kehittämiseen on välttämätöntä ja tarvitsee tuekseen virallisen kansallisen rakenteen.
Opetus- ja kulttuuriministeriön linjauksissa ammatillisen koulutuksen kehittämiseksi tuodaan vahvasti esiin tarve vahvistaa koulutuksen työelämälähtöisyyttä. Ammatillisen koulutuksen valtakunnallisiksi tavoitteiksi on nostettu mm. työelämälähtöisyyden lisääminen siten, että osaamisen näytöt suoritetaan työelämässä. Myös oppisopimuksen ja koulutussopimuksen käyttöä halutaan lisätä. Opiskelijoiden työelämässä oppimisen ja osaamisen osoittamisen laadun varmistamisessa työelämäyhteistyön merkitys on kriittinen ja työelämätoimikunnilla on oma tärkeä tehtävänsä erityisesti osaamisen näyttöihin liittyvässä laadunvarmistuksessa.
Hallituksen esitysluonnoksessa työelämätoimikuntien lakkauttamisen vähäisiä vaikutuksia perustellaan mm. vetoamalla koulutuksen järjestäjien omaan laadunhallintaan. Käytännössä työelämäyhteistyön toteutumisessa ja siihen liittyvässä laadunhallinnassa on tälläkin hetkellä vaihtelua koulutuksen järjestäjien välillä. Tuoreessa Karvin arvioinnissa tarkasteltiin ammatillisen perustutkinnon suorittaneiden työllistymistä. Arvioinnissa tunnistettiin, että koulutuksen järjestäjien työelämäyhteistyön toteutumisessa on vaihtelua, ja että osaamistarpeiden ennakointia ja koulutustarjonnan suuntaamista alueen työelämän osaamistarpeisiin tulisi kehittää laajasti.
On käytännössä mahdotonta kehittää ammatillista koulutusta vastaamaan nykyistä paremmin työelämän ja toimialojen muuttuviin osaamistarpeisiin ilman monipuolista, jatkuvaa ja systemaattista työelämäyhteistyötä. Sen vuoksi on tärkeää, että opetus- ja kulttuuriministeriö voi edelleen asettaa työelämätoimikuntia. STTK katsoo, että työelämäyhteistyön toteutumista ammatillisessa koulutuksessa tulee kehittää työryhmän ehdotusten pohjalta. |
|---|
| Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Esityksessä esitetään ammatillisen koulutuksen työelämätoimikuntien lakkauttamista. Näytä alkuperäinen vastausEsityksessä esitetään ammatillisen koulutuksen työelämätoimikuntien lakkauttamista. Lakiin jätetään mahdollisuus työelämätoimikuntien nimittämiseksi, mutta se ei muuta kokonaiskuvaa. SAK vastustaa työelämätoimikuntien lakkauttamista. Esitys heikentää ammatillisen koulutuksen työelämälähtöisyyttä ja laatua. Työelämätoimikuntien toimintaa pitää kehittää kesäkuussa 2026 julkaistun työryhmämuistion esitysten perusteella (Työelämäyhteistyön uudistaminen ammatillisen koulutuksen järjestelmän ja tutkintorakenteen kehittämisessä, OKM 1.6.2026).
Laki ammatillisesta koulutuksesta määrää, että ”tutkinnoissa, koulutuksessa ja niiden järjestämisessä tulee ottaa huomioon työ- ja elinkeinoelämän tarpeet. Tutkintoja ja koulutusta suunniteltaessa, järjestettäessä, arvioitaessa ja kehitettäessä sekä osaamistarpeita ennakoitaessa tulee tehdä yhteistyötä työ- ja elinkeinoelämän kanssa.”
Työelämätoimikunnat ovat olleet keskeinen ja rakenteellinen osa ammatillisen koulutuksen työelämäyhteistyötä. Niiden tehtävänä on ollut osallistua näyttöjen toteutuksen ja osaamisen laadun arviointiin, osallistua ammatillisen koulutuksen tutkintorakenteen sekä ammatillisten tutkintojen ja niiden perusteiden kehittämiseen sekä käsitellä oikaisupyynnöt.
Lakkauttamista perustellaan valtionhallinnon säästöillä. Esityksessä ei kuitenkaan mainita säästöjen suuruutta. Opetus- ja kulttuuriministeriöstä saatujen tietojen perusteella laskennallinen säästö on noin 700 000 - 800 000 euroa. Käytännössä toimintaan ei ole käytetty tätä summaa viime vuosina, eri lähteistä saatujen arvioiden mukaan korkeintaan puolet. Lisäksi mukana on menoja, jotka Opetushallitus joutuu joka tapauksessa hoitamaan virkatöinä. Lisäksi työelämätoimikunnat ja niiden jäsenet ovat osallistuneet tutkinnon perusteiden uudistamiseen. On todennäköistä, että yksittäiset työelämän asiantuntijat eivät tule osallistumaan perustetyöhön ilman korvauksia kuten nyt on toimittu. Tämä heikentää tutkintojen työelämälähtöisyyttä ja lisää OPH:n kuluja.
Muiltakin osin esityksen perustelut ovat puutteelliset tai jopa puuttuvat kokonaan. Vaihtoehtoisia toteuttamistapoja ei ole edes esitetty. SAK tyrmää perusteluissa esitetyn näkemyksen, että työelämätoimikunta-järjestelmän lakkauttamisella ei ole vaikutuksia koulutuksen laatuun ja työelämälähtöisyyteen.
Olemassa olevan työelämätoimikuntarakenteen kehittämiseksi vuoden 2025 alussa aloitti työryhmä, jonka toimeksiantona oli valmistella esityksiä työelämäyhteistyön uudistamiseksi ammatillisen koulutuksen järjestelmän ja tutkintorakenteen kehittämisessä. Yhtenä keskeisenä tavoitteena työlle oli laatia ehdotus siitä, miten työelämän näkyvyyttä ja vaikuttavuutta osana ammatillisen koulutuksen järjestelmää voidaan parantaa. Työryhmän työ eteni hyvin, kunnes koko rakenne päätettiin romuttaa opetus- ja kulttuuriministeriön toimesta.
Työryhmän raportissa on esitelty tiiviisti työelämäyhteistyön rakenteita eräissä muissa Euroopan maissa. Kansallisen koulutuksen arviointikeskus KARVIn työelämäsiirtymiä ammatillisesta peruskoulutuksesta tarkastellut kansainvälinen paneeli nosti omassa arviointiraportissaan ammatillisen perustutkinnon suorittaneiden korkean työttömyyden yhdeksi merkittäväksi taustatekijäksi työelämäyhteyksien heikkouden. Tämänkin vuoksi työryhmän tekemä työ ammatillisen koulutuksen työelämäyhteistyön uudistamiseksi on ajankohtaista ja merkittävää.
Kesken työryhmän työskentelyn kävi ilmi, ettei työelämätoimikuntien toimintaan ole jatkossa käytettävissä resursseja, ja että työelämätoimikunnat lakkautetaan. SAK pitää välttämättömänä ja ensisijaisen tärkeänä, että ammatillisen koulutuksen työelämäyhteyttä vahvistetaan kaikilla tasoilla. Työ- ja elinkeinoelämän osallistuminen ammatillisen koulutuksen kehittämiseen tarvitsee tuekseen virallisen kansallisen rakenteen, muuten ammatillista koulutusta on mahdotonta kehittää paremmin vastaamaan työ- ja elinkeinoelämän tarpeita sekä yhteiskunnan odotuksia. |
|---|
| Suomen Huolinta- ja Logistiikkaliitto ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: SHLL ei kannata työelämätoimikuntien lakkauttamista esitetyssä muodossa. Näytä alkuperäinen vastausSHLL ei kannata työelämätoimikuntien lakkauttamista esitetyssä muodossa. Työelämätoimikunnat ovat keskeinen osa ammatillisen koulutuksen laadunvarmistusta, tutkintojen kehittämistä ja työelämälähtöisyyden toteutumista. Ne muodostavat valtakunnallisen, kolmikantaisen ja riippumattoman rakenteen, joka tuo yhteen työnantajat, työntekijät ja koulutuksen järjestäjät.
Työelämätoimikunnat tuovat koulutusjärjestelmään toimialakohtaista ja riippumatonta työelämän näkökulmaa sekä mahdollistavat työelämän systemaattisen osallistumisen koulutuksen kehittämiseen ja osaamisen arviointiin. Ne täydentävät viranomaisohjausta ja koulutuksen järjestäjien omaa toimintaa.
Työelämätoimikunnilla on keskeinen rooli osaamisen arvioinnin laadun, näyttöjen toteutuksen ja tutkintojen työelämävastaavuuden varmistamisessa. Lisäksi ne tuottavat valtakunnallista tilannekuvaa koulutuksen laadusta ja turvaavat opiskelijoiden oikeusturvaa. Työelämätoimikuntien lakkauttaminen heikentäisi työelämän osallistumismahdollisuuksia ja kaventaisi käytettävissä olevaa asiantuntemusta. SHLL katsoo, ettei työelämätoimikuntien tehtäviä voida korvata yksinomaan oppilaitosten, alueellisten yhteistyöverkostojen tai viranomaisvalmistelun kautta. Ammatillisen koulutuksen laadun, vertailtavuuden ja työelämävastaavuuden varmistaminen edellyttää myös jatkossa valtakunnallista, kolmikantaista ja riippumatonta rakennetta.
SHLL pitää perusteltuna, että työelämätoimikuntajärjestelmää voidaan tarkastella ja kehittää muuttuvassa toimintaympäristössä. Hallituksen esityksessä jää kuitenkin epäselväksi, millaisia säästöjä työelämätoimikuntien lakkauttamisella tavoitellaan ja miten nämä suhteutuvat ammatillisen koulutuksen laadulle, työelämävastaavuudelle ja ulkoiselle laadunvarmistukselle mahdollisesti aiheutuviin vaikutuksiin. Erityisen ongelmallista on, että nykyisen järjestelmän tilalle ei esitetä korvaavaa mallia.
SHLL katsoo, että esitys tulisi palauttaa valmisteluun ja sen tilalle tulee valmistella ratkaisu, joka turvaa vähintään kolmikantaisen osallistumisen, toimialakohtaisen asiantuntemuksen, uskottavan ulkoisen laadunvarmistuksen sekä sujuvan yhteistyön työelämän ja koulutuksen välillä. SHLL:n näkemyksen mukaan työelämäyhteistyötä tulee vahvistaa, ei purkaa. Ammatillisen koulutuksen laatu ja kyky vastata muuttuviin osaamistarpeisiin edellyttävät tiivistä ja systemaattista vuoropuhelua työelämän kanssa.
Erityishuomio logistiikan työelämätoimikunnasta
SHLL kiinnittää erityistä huomiota siihen, että hallituksen esityksessä todetaan logistiikan työelämätoimikunnalle kuuluvan liikenteen palveluista annetun lain mukaisia lakisääteisiä tehtäviä. Toimikunta vastaa muun muassa perustason ammattipätevyyteen liittyvien kokeiden järjestämisestä ja valvonnasta sekä näihin liittyvien todistusten antamisesta. Lisäksi toimikunnalla on keskeinen rooli ammattipätevyyskokeiden toteutuksen laadun varmistamisessa ja arviointiprosessien luotettavuuden turvaamisessa.
SHLL pitää tärkeänä, että nämä laissa säädetyt tehtävät tunnistetaan asianmukaisesti. Logistiikan työelämätoimikunta on näiden tehtävien osalta edelleen tarpeellinen, eikä sen roolia voida lakkauttaa ilman selkeää ja toimivaa korvaavaa ratkaisua, joka turvaa tehtävien asianmukaisen hoitamisen, riittävän asiantuntemuksen ja riippumattomuuden. SHLL katsoo, että logistiikan työelämätoimikunta on edelleen tarpeellinen sille säädettyjen tehtävien vuoksi ja kannattaa hallituksen esitystä tältä osin.
Kunnioittaen
SUOMEN HUOLINTA- JA LOGISTIIKKALIITTO RY
Petri Laitinen
Toimitusjohtaja
Anna Haakana
Elinkeinopoliittinen asiantuntija |
|---|
| Suomen Lukiolaisten Liitto | Ei kantaa Automaattinen tekstiluokitus, varmuus 95 % | Luokittelun peruste: Ei lausuttavaa. Näytä alkuperäinen vastausEi lausuttavaa. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Lausunnolla olevassa hallituksen esitysluonnoksessa työelämätoimikuntien lakkauttaminen on samassa esityksessä, jossa pääpaino on koulutuksen varautumisessa ja häiriötilanteissa toimimisessa. Näytä alkuperäinen vastausLausunnolla olevassa hallituksen esitysluonnoksessa työelämätoimikuntien lakkauttaminen on samassa esityksessä, jossa pääpaino on koulutuksen varautumisessa ja häiriötilanteissa toimimisessa. Erityisesti näissä tilanteissa me tarvitsemme ammattitaitoisia, osaavia työntekijöitä, jotka valmistuvat ammatillisesta toisen asteen koulutuksesta. Työelämätoimikunnilla on keskeinen rooli osaamisen ajantasaisuuden, arvioinnin laadun ja yhdenmukaisuuden tarkkailijoina ja varmistamisessa, vaikka sitä hallituksen esitysluonnoksessa yritetäänkin vähätellä.
Työelämätoimikuntien lakkauttamista perustellaan myös väitteellä työelämätoimikuntien pistemäisistä vierailukäynneistä. Väite ei pidä paikkaansa ainakaan sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon työelämätoimikunnan kohdalla. Työelämätoimikunnan toteuttamat vierailukäynnit ovat kattaneet 82% sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa järjestävistä koulutuksen järjestäjistä. Vuoropuhelu koulutuksen järjestäjien kanssa on ollut rakentavaa ja aitoa.
Ammatillisen koulutuksen ja työelämäyhteistyön kuvataan jatkuvan kaksikantaisissa arviointikeskusteluissa, joissa työelämällä on rooli ammatillisen koulutuksen laadun varmistajana. Millaiset ovat työelämän mahdollisuudet tähän, kun ammatilliseen koulutukseen kohdistuneiden leikkausten myötä myös työpaikkaohjaajakoulutus niin ryhmämuotoinen kuin yksilöllinen on vähentynyt. Ammatilliseen koulutukseen kohdistuneiden leikkausten myötä kasvaa myös riski, että opiskelijoiden saama ohjaus heikkenee entisestään.
Hallituksen esitysluonnoksessa vedotaan myös koulutuksen järjestäjän omaan laadunvalvontaan. Laadun seurannan jääminen koulutuksen järjestäjien itsearvioinnin varaan heikentää tutkinnoissa osoitetun osaamisen vertailtavuutta ja kehittämistä valtakunnallisesti. Tämä lisää riskiä arvioinnin tasalaatuisuuden heikkenemisestä, alueellisten erojen kasvusta ja työelämän luottamuksen rapautumisesta, erityisesti jos omavalvonnan käytännöt eivät ole riittävän vahvoja ja yhdenmukaisia. Muutos siirtää järjestelmää ulkopuolisesti varmennetusta laadusta kohti luottamukseen perustuvaa mallia, jossa koulutuksen yhdenvertaisuus ja työelämävastaavuus riippuvat entistä enemmän siitä, kuinka uskottavasti ja avoimesti omavalvonta toteutetaan sekä siitä, säilyykö järjestelmässä riittäviä riippumattomia laadunvarmistuksen mekanismeja.
Lausunnolla olevassa hallituksen esitysluonnoksessa ei esitetä lakkautettavien työelämätoimikuntien tilalle toimivaa, rakenteellista vaihtoehtoa. Sen sijaan pykälään 119 esitetään lisättävän 2 momentti, jonka mukaan ’jatkossa opetus- ja kulttuuriministeriö voisi lisäksi asettaa työelämätoimikunnan määräajaksi. Toimikunnan tehtävänä olisi osallistua ammatillisen koulutuksen tutkintorakenteen ja niiden perusteiden kehittämiseen sekä toimia työelämän asiantuntijaelimenä ammatillista koulutusta koskevissa asioissa.’
Ensin lakkautetaan toimiva systeemi ja sitten asetetaan määräaikaisia työelämätoimikuntia sen vuoksi, että saadaan tutkinnon perusteisiin työelämän näkemys. Mitkä ovat näiden määräaikaisten työelämätoimikuntien asettamisten kustannukset suhteessa nykyisiin? |
|---|
| Suomen Nuoriso-opisto | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Suomen Nuoriso-opisto suhtautuu muutokseen varauksellisesti, koska työelämätoimikuntien lakkauttaminen voi heikentää työelämäyhteyksiä ja alueellisen näkökulman huomioimista. Näytä alkuperäinen vastausSuomen Nuoriso-opisto suhtautuu muutokseen varauksellisesti, koska työelämätoimikuntien lakkauttaminen voi heikentää työelämäyhteyksiä ja alueellisen näkökulman huomioimista. Muutoksen yhteydessä tulee varmistaa, että työelämän osallistumiselle luodaan toimivat korvaavat rakenteet. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Suomen Yrittäjät | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Hallitus esittää, että ammatillisen koulutuksen työelämätoimikunnat lakkautetaan pääosin 1. Näytä alkuperäinen vastausHallitus esittää, että ammatillisen koulutuksen työelämätoimikunnat lakkautetaan pääosin 1.1.2027 alkaen osana valtiontalouden säästötoimia, ja osa niiden nykyisistä tehtävistä siirretään Opetushallitukselle.
Suomen Yrittäjät vastustaa ammatillisen koulutuksen työelämätoimikuntien lakkauttamista, koska esitys heikentää ammatillisen koulutuksen työelämä-lähtöisyyttä ja laatua. Lakkauttamisen sijaan työelämätoimikuntien toimintaa tulee kehittää kesäkuussa 2026 julkaistun työryhmämuistion linjausten mukaisesti.
Työelämätoimikunnat ovat ainoa lakisääteinen rakenne, jossa työnantajat, työntekijät ja yrittäjät osallistuvat yhdessä koulutuksen laadun arviointiin ja tutkintojen perusteiden kehittämiseen.
Ammatillisen koulutuksen uskottavuus perustuu työelämän luottamukseen. Pk-yrityksille tutkinto on ennen kaikkea signaali osaamisesta. Yrityksen on voitava luottaa siihen, että tutkinnon suorittaneella henkilöllä todella on tut-kinnon perusteiden mukainen osaaminen. Työelämätoimikunnat ovat olleet osa tätä luottamusrakennetta näyttöjen laadun arvioinnissa, laadun poik-keamien tunnistamisessa ja tutkintojen kehittämisessä.
Opetus- ja kulttuuriministeriön toimeksiannosta laaditun Owal Groupin nyky-tila-arvioinnin (2022) mukaan toimikuntajärjestelmä on vakiintunut ja sen jäsenistö on sitoutunut tehtäväänsä. Kaksi kolmasosaa (73 %) toimikuntien jä-senistä arvioi näyttöjen laadunvarmistukseen liittyvän tiedontuotannon toteutuvan hyvin. Neljä viidestä (80 %) arvioi järjestämislupalausuntojen antamisen toteutuvan hyvin.
Jos riippumaton työelämän osallistuminen poistuu, syntyy riski, että näyttöjen laatu vaihtelee, tutkintojen vertailtavuus heikkenee, ja työnantajien luottamus tutkintoihin heikkenee. Tämä olisi pk-yrityksille merkittävä ongelma.
Suomessa on samaan aikaan laajaa työttömyyttä ja monilla aloilla työvoimapulaa. Ammattirakenteet muuttuvat nopeasti. Vihreä siirtymä ja digitalisaatio muuttavat osaamistarpeita. Väestökehitys ja maahanmuutto haastavat ammatillisen koulutuksen, jonka rahoitusta kiristetään. Pk-yritysten näkökulmasta katsottuna juuri nyt tarvitaan enemmän työelämän osallistumista. Työelämäyhteistyötä pitää vahvistaa eikä heikentää.
Hallituksen esityksessä ei ole osoitettu, että työelämätoimikuntien tehtävät voitaisiin korvata yhtä vaikuttavasti Opetushallituksen virkatyöllä. Opetushallitus ei voi korvata kolmikantaista työelämärakennetta, johon työelämätoimikunnat ovat tuoneet riippumatonta työelämän näkemystä ja käytännön työelämän kokemusta. Tätä ei voida korvata virkatyöllä.
Työelämän näkökulman kaventuminen heikentäisi tutkintojen työelämävastaavuutta, alueellisten osaamistarpeiden huomioimista sekä koulutuksen uskottavuutta työnantajien näkökulmasta. Lakiesityksen seurauksena työelämän ääni heikkenisi juuri väärällä hetkellä.
Esityksen vaikutusarviointi on puutteellinen, eikä vaihtoehtoisia toteuttamistapoja esitetä lainkaan. Esityksessä ei arvioida riittävästi muutoksen pitkän aikavälin vaikutuksia osaamisen laatuun, yritysten rekrytointiedellytyksiin, ammatillisen koulutuksen vetovoimaan eikä pk-yritysten osaamistarpeisiin.
Hallituksen esityksessä vedotaan koulutuksen järjestäjien omaan laadunhallintaan. Tuoreen Karvin arvioinnin mukaan koulutuksen järjestäjien työelämäyhteistyön toteutumisessa on vaihtelua, ja osaamistarpeiden ennakointia ja koulutustarjonnan suuntaamista alueen työelämän osaamistarpeisiin tulisi kehittää laajasti.
Työelämätoimikuntien lakkauttamista perustellaan valtiontalouden säästötoimilla. Esityksessä ei kuitenkaan tuoda esille säästöjen suuruutta eikä vaikutuksia valtion talouteen. Arviomme mukaan säästöt ovat pieniä verrattuna mahdollisiin pitkän aikavälin kustannuksiin.
Suomen Yrittäjät painottaa, että työelämätoimikuntien kehittäminen on tarkoituksenmukaisempi ratkaisu kuin niiden lakkauttaminen. Toimikuntarakennetta voidaan tarvittaessa keventää, toimintatapoja digitalisoida ja tiedon hyödyntämistä tehostaa. Työelämän osallistumista ammatillisen koulutuksen laadunvarmistukseen ei kuitenkaan tule heikentää tilanteessa, jossa osaavan työvoiman saatavuus on yksi Suomen keskeisistä kilpailukykyhaasteista.
Vuoden 2025 alussa aloitti työryhmä, jonka tehtävänä oli valmistella esityksiä työelämäyhteistyön uudistamiseksi ammatillisen koulutuksen järjestelmän ja tutkintorakenteen kehittämisessä. Työryhmä ehdottaa muistiossaan (Työelämäyhteistyön uudistaminen ammatillisen koulutuksen järjestelmän ja tutkintorakenteen kehittämisessä, OKM 1.6.2026) perustettavaksi pysyvää kansallista työelämäyhteistyön neuvottelukuntaa, sille viittä alueellista jaostoa sekä toimialakohtaista asiantuntijarekisteriä. Tavoitteena on vahvistaa työelämän osallistumista ammatillisen koulutuksen kokonaiskehittämiseen, lisätä alueellista yhteistyötä ja parantaa koulutustarjonnan työelämävastaavuutta.
Suomen Yrittäjät pitää välttämättömänä, että työ- ja elinkeinoelämän osallis-tumiselle on jatkossakin lakisääteinen ja pysyvä rakenne. Suomen Yrittäjät lausuu osana laajaa järjestöjen yhteistä täydentävää lausumaa, että työ- ja elinkeinoelämän osallistuminen ammatillisen koulutuksen kehittämiseen tarvitsee tuekseen virallisen kansallisen rakenteen. Ilman tällaista rakennetta ammatillista koulutusta on vaikea kehittää vastaamaan työelämän ja yritysten osaamistarpeita ja yhteiskunnan odotuksia.
Suomen Yrittäjät esittää, että työelämätoimikuntien lakkauttamisesta luovutaan ja valmistelutyötä jatketaan työryhmän ehdotusten pohjalta kustannus-tehokkaan, jatkuvan, systemaattisen ja alueellisesti kattavan työelämäyhteistyön toimintamallin kehittämiseksi. |
|---|
| Sähkö- ja teleurakoitsijat STUL ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: STUL ry katsoo, että työelämätoimikunnat muodostavat tärkeän osan ammatillisen koulutuksen laadunvarmistusjärjestelmää. Näytä alkuperäinen vastausSTUL ry katsoo, että työelämätoimikunnat muodostavat tärkeän osan ammatillisen koulutuksen laadunvarmistusjärjestelmää. Niiden toiminta yhdistää työelämän, koulutuksen järjestäjien ja opetusalan asiantuntemuksen tavalla, joka tukee tutkintojen työelämävastaavuutta ja opiskelijoiden osaamisen laatua.
Sähköistysalan toimintaympäristö muuttuu tällä hetkellä poikkeuksellisen nopeasti. Energiamurros, rakennusten sähköistyminen, sähköinen liikenne, automaatio ja digitalisaatio lisäävät jatkuvasti uusia osaamisvaatimuksia. Tämän vuoksi alan tutkintojen perusteiden kehittämisessä ja päivittämisessä tarvitaan vahvaa ja ajantasaista työelämäosaamista. STUL pitää välttämättömänä, että työelämän edustajien osallistuminen tähän työhön turvataan myös jatkossa.
Työelämätoimikuntien tehtävä ei rajoitu pelkästään tutkinnon perusteiden kehittämiseen. Toimikuntien toteuttamat oppilaitosvierailut ovat tarjonneet arvokasta tietoa koulutuksen toteutuksesta, oppimisympäristöistä ja työelämäyhteistyön toimivuudesta. Vierailujen avulla on voitu tunnistaa kehittämistarpeita ja varmistaa, että koulutus vastaa alan käytännön vaatimuksia. Sähköistysalalla käytännön osaamisen, turvallisuuden ja voimassa olevien määräysten merkitys korostuu erityisesti.
STUL pitää tärkeänä myös sitä, että opiskelijoiden oikeusturva toteutuu arviointia koskevissa oikaisuprosesseissa. Vaikka oikaisupyyntöjä tehdään määrällisesti vähän, niiden asianmukainen käsittely edellyttää alan käytännön tuntemusta ja ammattitaidon arvioinnin asiantuntemusta. Näitä kysymyksiä ei voida ratkaista pelkästään hallinnollisesta näkökulmasta.
Hallituksen esityksessä arvioidaan, ettei työelämätoimikuntien lakkauttamisella olisi merkittäviä vaikutuksia työnantajiin, työelämään tai ammatillisen koulutuksen laatuun. STUL ei jaa tätä arviota. Työelämätoimikunnat ovat toimineet tärkeänä vuorovaikutuskanavana työelämän ja koulutuksen järjestäjien välillä sekä tukeneet koulutuksen jatkuvaa kehittämistä. Niiden kautta on voitu välittää työelämän muuttuvia osaamistarpeita suoraan koulutuksen kehittämiseen.
STUL ry katsoo, että ammatillisen koulutuksen työelämälähtöisyyttä tulee vahvistaa eikä heikentää. Työelämätoimikuntien toiminnan päättäminen vaarantaisi tämän tavoitteen ja heikentäisi mahdollisuuksia varmistaa tutkintojen ajantasaisuus sekä koulutuksen korkea laatu.
Edellä esitetyin perustein STUL ry ei kannata työelämätoimikuntien lakkauttamista. |
|---|
| Taideteollisuusalan työelämäkunta | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Taideteollisuusalan työelämätoimikunta on huolissaan opiskelijoiden oikeusturvasta (esim. Näytä alkuperäinen vastausTaideteollisuusalan työelämätoimikunta on huolissaan opiskelijoiden oikeusturvasta (esim. oikaisupyynnöt, laadukkaan opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin toteutuminen) sekä yleisestä laadun valvonnasta.
Työelämäyhteistyö on toteutunut työelämätoimikunnissa, joissa on ollut opetusalan, työelämän ja yrittäjien edustajia. Miten tämä yhteistyö varmistetaan jatkossa?
Miten taataan eri osapuolten näkemys mm. tutkinnon perusteiden uudistamisessa etenkin niillä aloilla, joissa toimijoita on vähän?
Miten käsityöalan erikoisosaamisen varmistaminen ja huomioiminen toteutuu ennestään vähenevillä resursseilla? Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Talonrakennus- ja pintakäsittelyalan työelämätoimikunta | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Talonrakennus- ja pintakäsittelyalan työelämätoimikunta vastustaa työelämätoimikuntien lakkauttamista ilman esitystä mistään korvaavasta järjestelmästä. Näytä alkuperäinen vastausTalonrakennus- ja pintakäsittelyalan työelämätoimikunta vastustaa työelämätoimikuntien lakkauttamista ilman esitystä mistään korvaavasta järjestelmästä.
Työelämätoimikunnilla on ollut keskeinen merkitys näyttöjen laadunvarmistuksessa, työelämäyhteistyössä sekä alueellisen asiantuntemuksen tuottamisessa. Ammatillisen koulutuksen Laadun ja työelämälähtöisyyden näkökulmasta on välttämättömänä, että ammatillisen koulutuksen yhteys työelämään säilyy. Vaikutuksia osaamisen arvioinnin laatuun ja työelämälähtöisyyteen ei ole arvioitu riittävän kattavasti.
Työelämätoimikuntien tehtävien hoitaminen on ollut viime vuosina haasteellista, koska toimintaedellytyksiä on supistettu säästö syistä. Näyttöympäristöjen vierailukäyntien vähäisyyteen vedotessa on hyvä huomioida, että ohjeistuksen mukaan vierailukäyntejä ei ole saanut suorittaa vierailemalla oppilaitoksessa. Aiemmin vierailukäyntejä on tehty jatkuvasti ja sovittu tarvittaessa, kuten asetuksessakin mainitaan.
Säästötoimista huolimatta, toimikunnat ovat olleet keskeisessä roolissa mm. työelämäyhteistyössä ja tutkintojen perusteiden kehittämisessä. Työelämäyhteistyön kannalta toimikunnan vierailukäynnit oppilaitoksissa ja näyttöympäristöissä olivat aiemmin keskeisessä roolissa.
Työelämätoimikuntien lakkauttaminen on palautettava valmisteluun ja asiaa on arvioitava vielä huolellisesti. Jatkossakin on turvattava työelämän tiivis yhteistyö koulutuksen järjestäjien kanssa. Vaikka hallinnollisen rakenteen keventäminen voi olla valtiontaloudellisista syistä perusteltua, on mahdollista löytää korvaava ja edullisempi järjestelmä, jossa työnantaja- ja työntekijäjärjestöt ovat mukana kehittämässä ammatillista koulutusta yhdessä koulutuksen järjestäjien kanssa. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Tampereen kaupunki | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Mikäli työelämätoimikuntien toiminta lakkautetaan lakiesityksen mukaisesti, tulee työelämän näkemykset ja tarpeet selvittää jollain muulla tavoin esimerkiksi tutkintorakenteen muutoksia valmisteltaessa. Näytä alkuperäinen vastausMikäli työelämätoimikuntien toiminta lakkautetaan lakiesityksen mukaisesti, tulee työelämän näkemykset ja tarpeet selvittää jollain muulla tavoin esimerkiksi tutkintorakenteen muutoksia valmisteltaessa. Tampereen kaupunki katsoo, että koulutuksen järjestäjien yhteistyö alueellisesti työelämän edustajien kanssa on tärkeää, mutta koulutuksen järjestäjät sekä Opetushallitus tarvitsevat myös valtakunnallista yhteistyötä työelämän kanssa. Työelämätoimikuntien lakkauttamisen ei ole lain valmisteluissa arvioitu tuovan merkittävää lisätyö-määrää Opetushallitukselle, mutta toimikuntien roolin kompensointi ammatillisen koulutuksen laadun varmistajina ja tukijoina nimenomaan työelämän näkökulmasta vaatii uusia ratkaisuja ja mahdollisesti myös resursseja. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Tehy ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Mielestämme työelämätoimikuntien lakkauttamien on merkittävä ja koulutuksen laadun tarkkailua heikentävä muutos sosiaali-, terveys-, ja kasvatusalalle. Näytä alkuperäinen vastausMielestämme työelämätoimikuntien lakkauttamien on merkittävä ja koulutuksen laadun tarkkailua heikentävä muutos sosiaali-, terveys-, ja kasvatusalalle. Työelämätoimikunnat ovat varmistaneet osaamisen työelämävastaavuuden. Lisäksi riskinä on työelämäyhteyden heikkeneminen.
Työelämän ja ammattijärjestöjen rooli pitää turvata uudessa mallissa. Tehy suhtautuu kriittisesti esitykseen ammatillisen koulutuksen työelämätoimikuntien lakkauttamisesta, koska muutos heikentää rakenteellista työelämäyhteyttä ja sisältää merkittäviä riskejä koulutuksen laadulle sekä osaamisen arvioinnin uskottavuudelle.
Työelämätoimikunnilla on ollut keskeinen rooli ammatillisen koulutuksen työelämävastaavuuden varmistamisessa. Ne ovat tuoneet koulutukseen ajantasaisen näkemyksen työelämän osaamistarpeista sekä varmistaneet osaamisen arvioinnin laatua ja yhdenmukaisuutta. Sosiaali- ja terveysalalla tämän merkitys korostuu erityisesti, koska koulutuksen tuottama osaaminen on suoraan yhteydessä potilas- ja asiakasturvallisuuteen.
Esitetty muutos siirtää tehtäviä Opetushallitukselle, mikä selkeyttää hallinnollista rakennetta, mutta samalla etäännyttää laadunvarmistusta käytännön työelämästä. Tällöin on riskinä, että koulutuksen sisältöjen, tutkintojen ja arviointikäytäntöjen kehittäminen ei enää perustu riittävästi alan arjen osaamisvaatimuksiin. Mielestämme työelämätoimikuntien vaikuttavuuden mahdolliset puutteet liittyvät ensisijaisesti käytettävissä oleviin resursseihin ja toimintatapoihin, eivät itse rakenteen tarpeettomuuteen.
Työelämätoimikunnat ovat toimineet keskeisenä muutoksenhakuelimenä osaamisen arvioinnissa. Oikaisumenettelyn siirtäminen Opetushallitukselle voi tehostaa hallintoa, mutta samalla heikentää arvioinnin työelämälähtöisyyttä ja opiskelijoiden oikeusturvan kokemusta. Osaamisen arvioinnin uskottavuus perustuu siihen, että arvioinnissa ja sen oikaisussa on mukana vahva alan substanssiosaaminen. Tehy korostaa, että erityisesti sosiaali- ja terveysalalla työelämäyhteyden merkitys on poikkeuksellisen suuri. Koulutus sisältää laajasti työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja näyttöjä, ja toimintaympäristö on vahvasti säädelty sekä jatkuvassa muutoksessa. Jos työelämätoimikuntien rooli poistuu ilman korvaavaa, aidosti vaikuttavaa rakennetta, vaarana on, että koulutuksen työelämävastaavuus ja osaamisen taso heikkenevät pitkällä aikavälillä.
Tehy toteaa, että työelämätoimikuntien lakkauttamista esitetyssä muodossa ei tule toteuttaa ilman, että samanaikaisesti luodaan uusi, rakenteellisesti vahva ja velvoittava malli työelämän osallistumiselle. Ammattijärjestöjen ja työntekijäedustajien asiantuntemus pitää turvata tutkintojen kehittämisessä, laadunvarmistuksessa ja osaamisen arvioinnissa. Erityisesti sosiaali-, terveys- ja kasvatusalalle pitää varmistaa mekanismit, joilla osaamisen laatu ja potilas- ja asiakasturvallisuus voidaan turvata myös uudessa järjestelmässä.
Tehyn näkemyksen mukaan työelämätoimikuntien lakkauttaminen lisää riskiä koulutuksen laadun eriytymiselle ja työelämälähtöisyyden heikkenemiselle. Siksi muutoksen toimeenpanossa on välttämätöntä varmistaa, että työelämän rooli säilyy aidosti vaikuttavana ja rakenteellisesti turvattuna osana ammatillisen koulutuksen kokonaisuutta. Työelämän osallistuminen ammatillisen koulutuksen kehittämiseen on välttämätöntä, erityisesti spesifeissä ammateissa. Tästä hyvänä esimerkkinä kuntoutuksen ohjauksen (AMK) koulutuksen ja monialaisen ammatillisen osaamisen ymmärrys. |
|---|
| Teollisuusliitto ry. | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Laissa ammatillisesta koulutuksesta todetaan, että tutkinnoissa, koulutuksessa ja niiden järjestämisessä tulee ottaa huomioon työ- ja elinkeinoelämän tarpeet. Näytä alkuperäinen vastausLaissa ammatillisesta koulutuksesta todetaan, että tutkinnoissa, koulutuksessa ja niiden järjestämisessä tulee ottaa huomioon työ- ja elinkeinoelämän tarpeet. Samoin laissa edellytetään, että tutkintoja ja koulutusta suunniteltaessa, järjestettäessä, arvioitaessa ja kehitettäessä sekä osaamistarpeita ennakoitaessa tulee tehdä yhteistyötä työ- ja elinkeinoelämän kanssa.
Suunnitelmat työelämätoimikuntien lakkauttamisesta tarkoittaa juuri päinvastaista kehityskulkua. Jo nyt ammatillisen koulutuksen järjestelmä on sekä sisäisten että ulkoisten muutosten keskellä.
Työelämätoimikunnilla on tärkeä tehtävä toimia linkkinä ja tiedonjakelukanavana eri alojen työelämän ammattilaisten, oppilaitosten ja elinkeinoelämän tarpeiden yhteensovittamisessa.
On jo aiemmin todettu, että työelämätoimikuntien toimintaa ja rakennetta on tarvetta kehittää mutta niiden lakkauttaminen kokonaan on väärä toimenpide.
Edellä mainituilla perusteluilla Teollisuusliitto katsoo, ettei työelämätoimikuntien lakkauttaminen ole perusteltua. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Traffica Oy | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Työelämätoimikuntien lakkauttamisen osalta Traffica pitää hallinnollisen rakenteen selkeyttämistä lähtökohtaisesti myönteisenä. Näytä alkuperäinen vastausTyöelämätoimikuntien lakkauttamisen osalta Traffica pitää hallinnollisen rakenteen selkeyttämistä lähtökohtaisesti myönteisenä. Traffica korostaa kuitenkin, että työelämäyhteyden säilyminen on keskeistä koulutuksen laadulle ja työelämävastaavuudelle. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Tulkkauksen työelämätoimikunta | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Tulkkauksen työelämätoimikunta vastustaa työelämätoimikuntien lakkauttamista säästösyistä. Näytä alkuperäinen vastausTulkkauksen työelämätoimikunta vastustaa työelämätoimikuntien lakkauttamista säästösyistä. Opetushallitus saa kokouspalkkioilla kustannustehokasta asiantuntijuutta, joten odotettavissa oleva säästö ei voi olla mittava.
Työelämätoimikunta on keskeinen toimija arvioitaessa sitä, miten tutkintojen perusteet ja osaamisvaatimukset vastaavat alan nykyisiä ja tulevia tarpeita. Kasvava monikielisyyden tarve edellyttää jatkuvaa koulutuksen ja työelämän vuoropuhelua. Työelämätoimikunta tuntee haastavan monikielisyyden kentän, jossa tulkkauksen tutkintoja suoritetaan lukuisilla eri kielillä. Työelämätoimikunnan tiedossa on tähän mennessä suoritettuina asioimistulkkauksen 45 ja oikeustulkkauksen 35 eri tutkintokieltä suomen lisäksi.
Ehdotettu toimikuntien tehtävien siirto Opetushallitukselle herättää huolen siitä, löytyykö Opetushallituksesta alakohtaista osaamista esimerkiksi oikaisuvaatimusten käsittelyyn. Tulkkausalan erityispiirre on se, että suurin osa ammattitutkintojen suorittajista toimii itsenäisinä ammatinharjoittajina tarjoten tulkkausalan osaamistaan suurimmaksi osaksi viranomaistahoille. Tulkkauksen työelämätoimikunnassa pidetään tärkeänä sitä, että ammattitutkintojen kehittämisessä ja opetuksen laadunvarmistamisessa ovat mukana opetuksen, työntekijöiden ja työnantajien (yritysten ja viranomaisten) sekä itsenäisten ammatinharjoittajien edustajia. Tiivis verkostoyhteistyö takaa yhteisen ymmärryksen ammattitaitovaatimuksista ja arvioinnista.
Hallituksen esityksessä väitetään, että työelämätoimikuntien tekemä opetuksen laadunvalvonta on ollut pistemäistä eikä se olisi toimiva laadunhallinnan väline. Tulkkauksen työelämätoimikunta on tehnyt tällä toimikaudellaan vierailukäynnin jokaiseen seitsemästä tutkintoja järjestävään oppilaitokseen (Asioimistulkkauksen AT, Oikeustulkkauksen EAT sekä Puhevammaisten tulkin EAT). Näkemyksemme on, että vierailukäynnit ovat toimiva laadunhallintaväline, ja ne mahdollistavat suoran dialogin opetuksen järjestäjien, työelämäarvioijien ja opiskelijoiden kanssa. Näistä keskusteluista herää ideoita opetuksen ja perusteiden kehittämiseen.
Hallituksen esityksessä tunnustetaan, että työelämätoimikuntien vaikutus työelämään on perustunut toimikuntien tehtävään tuoda tutkinnon perusteita koskeviin uudistuksiin asiantuntijanäkemystä. Tulkkauksen työelämätoimikunta katsoo, että tutkintojen perusteita uudistettaessa tulisi jatkossakin ottaa huomioon alan asiantuntijoiden näkemykset. Jos toimikunnat lakkautetaan, niin asiantuntijoiden löytäminen ja heidän perehdyttäminen uudistustyöhön vie resursseja, kun toimivat verkostot on hajautettu.
Hallituksen esityksessä tutkinnon perusteiden laatimisesta mainitaan, että Opetushallitus valmistelisi perusteet yhteistyössä työ- ja elinkeinoelämän edustajien, koulutuksen järjestäjien ja muiden keskeisten sidosryhmien kanssa. Tulkkauksen työelämätoimikunnassa ovat edustettuna edellä mainitut ryhmät mukaan lukien itsenäisten ammatinharjoittajien ja viranomaistahon (työnantajan ominaisuudessa) edustajat.
Tulkkauksen työelämätoimikunta on valmis tarkastelemaan toimikuntien kokoonpanoa ja tehtäviä.
Lakkauttamisen sijaan toimikuntien tehtäviä ja toimintatapoja voisi sopeuttaa. Yhteisen tehtävän tutkintojen laadun varmistajana ja tulkkausalan asiantuntijaelimenä sekä alan toimijoiden yhteistyön ylläpitäjänä tulisi kuitenkin säilyä.
Tulkkauksen työelämätoimikunta |
|---|
| Turun kaupunki | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Työelämätoimikuntien lakkauttamisessa ja tehtävien osittaisessa siirtämisessä opetushallitukselle tulee varmistaa opiskelijoiden oikeusturva arviointinäkökulmasta sekä työelämän keskeinen merkitys ammatillisen koulutuksen laadun kehittämisessä. Näytä alkuperäinen vastausTyöelämätoimikuntien lakkauttamisessa ja tehtävien osittaisessa siirtämisessä opetushallitukselle tulee varmistaa opiskelijoiden oikeusturva arviointinäkökulmasta sekä työelämän keskeinen merkitys ammatillisen koulutuksen laadun kehittämisessä. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Tutkintomestarit ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Työelämätoimikuntien lakkauttamista koskevaa lakiehdotuksen vaikutus ammatillisen koulutuksen laadunvarmistukseen olisi, että se heikentäisi tätä entisestään. Näytä alkuperäinen vastausTyöelämätoimikuntien lakkauttamista koskevaa lakiehdotuksen vaikutus ammatillisen koulutuksen laadunvarmistukseen olisi, että se heikentäisi tätä entisestään. Perustelut säästöistä ovat hämmentäviä, sillä tämän hetken työelämätoimikuntien kustannuksien ovat minimaaliset kokouspalkkioiden ollessa nimelliset, kokouskäytänteet ja vierailukäynnit toteutetaan Teamsin välityksellä joten matkakustannuksia ei tule. Laadun varmistus virkamiesvoimin tuskin voi tulla halvemmaksi.
Työelämätoiminkuntien alakohtainen sekä alueellinen asiantuntemus on keskeisessä osassa ammatillise koulutuksen- laadun varmistusta, kehittämistä ja oppilasturvan säilyttämistä. Vierailukäyntien vähäisyyteen vedotessa tulisi huomioida asetuksen ohjeistus että vierailukäyntejä tehdään vain tarvittaessa ja niitä on jo Opetus- ja kulttuuriministeriön toimesta vähennetty: ei toimikuntalähtöisesti.
Näyttöympäristöjen vierailukäynnit ovat keskeisessä osassa työelämätoimikuntien laadunvarmistusta sekä oppilasturvan huomioimista. Työelämätoimikunnat ovat jatkaneet näyttöympäristöissä vierailuja perustuen huomioihin sekä hyvien käytänteiden toteamiseen ja näiden arvokkaiden tietojen jakamiseen niin työelämään kuin oppilaitosyhteistyöryhmiin. Tällaisen hiljaisen tiedon jakaminen jäisi viranomaistoiminnassa kokonaan pois.
Työelämätoimikuntien lakkauttaminen vaarantaa osaamisen arvioinnin laadun sekä työelämälähtöisyyden tärkeän osan. Opetushallituksen tulisi huomioida tämä lakimuutosta harkitessaan. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Työ- ja elinkeinoministeriö | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Työ- ja elinkeinoministeriö kiittää mahdollisuudesta lausua otsikon asiassa ja lausuu kunnioittavasti seuraavaa: Esityksessä ehdotetaan, että ammatillisen koulutuksen työelämätoimikunnat pääosin lakkautettaisiin valtiontalouden sopeuttamistoimien vuoksi. Näytä alkuperäinen vastausTyö- ja elinkeinoministeriö kiittää mahdollisuudesta lausua otsikon asiassa ja lausuu kunnioittavasti seuraavaa:
Esityksessä ehdotetaan, että ammatillisen koulutuksen työelämätoimikunnat pääosin lakkautettaisiin valtiontalouden sopeuttamistoimien vuoksi. Osa työelämätoimikuntien tehtävistä ehdotetaan siirrettäväksi Opetushallitukselle.
Työ- ja elinkeinoministeriö pitää esitystä työelämätoimikuntien lakkauttamisesta valitettavana ja toivoo, että asian valmistelua jatkettaisiin yhdessä työmarkkinajärjestöjen kanssa ratkaisun löytämiseksi siihen, miten työelämän näkemykset voitaisiin jatkossakin huomioida ammatillisen koulutuksen laadun ja työelämävastaavuuden kehittämisessä. Tämä voisi tarkoittaa esimerkiksi työelämätoimikuntarakenteen uudelleenorganisointia, tai mikäli toimikuntarakenteesta luovuttaisiin, muuta työelämätoimikuntarakennetta hallinnollisesti ja taloudellisesti kevyempää ratkaisua työmarkkinadialogin ylläpitämiseksi ja työelämän näkemyksen tuomiseksi ammatillisen koulutuksen tutkintojärjestelmään ja sen laadun varmistamiseen. Työ- ja elinkeinoministeriön näkemyksen mukaan edellä kuvatun toteutuminen edellyttää pysyvää kansallista rakennetta.
Työelämäyhteistyön uudistamista on pohdittu opetus- ja kulttuuriministeriön asettamassa työryhmässä 17.12.2024 – 31.5.2026. Työryhmässä ovat olleet edustettuina opetus- ja kulttuuriministeriö, Opetushallitus ja työmarkkinajärjestöjen edustajia. Työryhmän 1.6.2026 julkaistussa raportissa esitetään työelämäyhteistyön uudistamista työelämän muutosten, tutkintojärjestelmän kehittämisen ja alueellisten työmarkkinoiden tarpeisiin vastaamiseksi. Ehdotuksena on kolmitasoinen rakenne: kansallinen työelämäyhteistyön neuvottelukunta, sen alueelliset jaostot sekä toimialakohtainen asiantuntijarekisteri. Tavoitteena on vahvistaa työelämän osallistumista ammatillisen koulutuksen kokonaiskehittämiseen, lisätä alueellista yhteistyötä ja parantaa koulutustarjonnan työelämävastaavuutta. Työ- ja elinkeinoministeriö pitää työryhmän esittämiä tavoitteita erittäin kannatettavina.
Raportissa on tuotu esiin toimikuntarakenteesta tehtyjä arviointeja ja niiden pohjalta laadittuja kehitysehdotuksia. Työ- ja elinkeinoministeriö esittää, että tämän jo tehdyn valmistelutyön pohjalta valmistelua jatkettaisiin uuden, kustannustehokkaan toimintamallin löytämiseksi, mikä huomioisi käytössä olevat niukkenevat resurssit.
Työ- ja elinkeinoministeriö kiinnittää lopuksi huomiota siihen, että työelämätoimikuntien lakkauttamista perustellaan valtiontalouden sopeuttamistoimilla, mutta esitysluonnoksessa ja sen taloudellisten vaikutusten arvioinnissa ei tuoda esiin esityksen vaikutuksia valtion talouteen. |
|---|
| Urheiluopistot ry | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Ammatillisen koulutuksen työelämätoimikuntien toiminta on olennainen osa koulutuksen laadunvarmistusta ja perustuu lakiin ammatillisesta koulutuksesta (531/2017, 122 §). Näytä alkuperäinen vastausAmmatillisen koulutuksen työelämätoimikuntien toiminta on olennainen osa koulutuksen laadunvarmistusta ja perustuu lakiin ammatillisesta koulutuksesta (531/2017, 122 §). Työelämätoimikuntien tehtävä on varmistaa, että osaamisen arviointi toteutuu yhdenmukaisesti ja luotettavasti koko maassa. Työelämätoimikunnat seuraavat näyttöjen toteutumista ja kehittävät arviointikäytäntöjä, mikä vahvistaa opiskelijoiden osaamisen oikeellista osoittamista.
Toimikuntien merkitys ulottuu myös koulutuksen sisällön ajantasaisuuteen ja työelämävastaavuuteen. Niiden kautta työelämän tarpeet ja ammatillinen koulutus kohtaavat, mikä auttaa varmistamaan, että tutkinnot ja niiden perusteet vastaavat muuttuvia osaamistarpeita. Tämä tiivis yhteistyö parantaa opiskelijoiden työllistymismahdollisuuksia ja lisää työnantajien luottamusta tutkintojen laatuun.
Työelämätoimikunnat eivät toimi vain laadun valvojina, vaan ne myös tukevat kehittämistyötä ja vahvistavat vuoropuhelua oppilaitosten ja työelämän välillä, mikä on välttämätöntä, jotta ammatillinen koulutus säilyttää uskottavuutensa ja kykynsä tuottaa osaajia tulevaisuuden työelämän tarpeisiin.
Miten tämä jatkossa turvataan, jos työelämätoimikunnat lakkautetaan? Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| YDHV lakitiimi | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Työelämätoimikuntien lakkauttamista koskevaa ehdotusta tulisi arvioida vielä huolellisesti. Näytä alkuperäinen vastausTyöelämätoimikuntien lakkauttamista koskevaa ehdotusta tulisi arvioida vielä huolellisesti. Työelämätoimikunnilla on ollut keskeinen merkitys näyttöjen laadunvarmistuksessa, työelämäyhteistyössä sekä alueellisen asiantuntemuksen tuottamisessa.
Vaikka hallinnollisen rakenteen keventäminen voi olla valtiontaloudellisista syistä perusteltua, vaikutuksia osaamisen arvioinnin laatuun ja työelämälähtöisyyteen ei ole arvioitu riittävän kattavasti. Opetushallitukselle siirrettävien tehtävien osalta tulisi varmistaa riittävät resurssit ja asiantuntemus. Avaa alkuperäinen lähde ↗ |
|---|
| Yrittäjyyden ja johtamisen työelämätoimikunta | Epäselvä Automaattinen luokitus, tarkistettava | Luokittelun peruste: Yrittäjyyden ja johtamisen työelämätoimikunta vastustaa työelämätoimikuntatoiminnan lakkauttamista. Näytä alkuperäinen vastausYrittäjyyden ja johtamisen työelämätoimikunta vastustaa työelämätoimikuntatoiminnan lakkauttamista. Todellista taloudellista perustetta lakkauttamiselle ei ole.
Työelämätoimikunnat ja niiden edeltäjät ovat toimineet tärkeänä yhteistyöfoorumina, jossa työnantajat, työntekijät ja opetusalan edustajat arvioivat ja kehittävät yhdessä tutkintojen sisältöjä ja koulutuksen ajantasaisuutta. Tämä yhteistyö on lisännyt tutkintojen uskottavuutta, vahvistanut osaamistarpeiden ennakointia tutkintojen perusteiden kehittämistyön yhteydessä ja tiivistänyt oppilaitosten ja työpaikkojen käytännön yhteistyötä. Työelämätoimikuntatyötä voisi laajentaa koskemaan myös opetuksen, työelämässä oppimisen ja osaamisen hankkimisen laadunvarmistusta.
Työelämätoimikunnilla on keskeinen rooli ammatillisen koulutuksen työelämälähtöisyyden, laadun ja yhdenvertaisuuden varmistamisessa. Ne muodostavat valtakunnallisesti kattavan rakenteen, jonka kautta työelämän edustajat osallistuvat osaamisen arvioinnin ja näyttöjen toteutuksen seurantaan ja kehittämiseen. Tämä yhteys on olennainen, jotta koulutus vastaa aidosti työelämän osaamistarpeisiin.
Ammatillisen koulutuksen laatu perustuu siihen, että tutkintojen sisällöt vastaavat muuttuvan työelämän tarpeita. Ilman jatkuvaa vuoropuhelua koulutuksen ja työmarkkinoiden välillä osaamistarpeisiin reagointi hidastuu merkittävästi. Se ei ole pelkästään koulutuksen ongelma vaan suomalaisten yritysten ja koko kansantalouden ongelma. Työelämätoimikunnat ovat tällä hetkellä ainoa valtakunnallinen, systemaattinen rakenne, jossa tätä vuoropuhelua käydään.
Työelämätoimikunnat edistävät arvioinnin laatua ja yhdenmukaisuutta eri koulutuksen järjestäjien välillä. Niiden toiminta tukee opiskelijoiden oikeusturvaa varmistamalla, että osaamisen arviointi perustuu yhtenäisiin kriteereihin ja toteutuu tasapuolisesti. Ilman tätä valtakunnallista, työelämäedustukseen perustuvaa rakennetta on riski, että arviointikäytännöt eriytyvät ja koulutuksen laatu vaihtelee.
Työelämätoimikunnat tuovat koulutusjärjestelmään riippumatonta työelämän näkökulmaa toimialoittain, joka täydentää viranomaisohjausta ja koulutuksen järjestäjien omaa toimintaa. Tämä ulkopuolinen näkökulma on tärkeä laadunvarmistuksen uskottavuuden kannalta. Tehtävien keskittäminen yhdelle viranomaiselle kaventaa näkökulmia ja heikentää työelämän suoraa osallistumista.
Työelämätoimikuntien lakkauttaminen heikentäisi työelämän osallistumismahdollisuuksia ammatillisen koulutuksen laadunvarmistukseen, kaventaisi käytettävissä olevaa asiantuntemusta ja voi pitkällä aikavälillä heikentää koulutuksen laatua, vaikuttavuutta ja työelämävastaavuutta. Näistä syistä työelämätoimikuntien säilyttäminen on perusteltua. |
|---|