§
Lakivahti
LakihankkeetTilannekuvaValmisteluhankkeetLausunnotAiheetValiokunnat
Lisää ▾
SidosryhmätGallupitKansanedustajatDatatila
Lähdedata ↗RSS-syöte
← Takaisin
LA 7/2024 vpLakialoite885 päivää käsittelyssä🏛️ Valiokunnassa

Lakialoite laeiksi työsopimuslain ja valtion virkamieslain muuttamisesta

Annettu: 5.3.2024Aloitteentekijä: Elisa GebhardAihe: UlkopolitiikkaValiokunnassa: 885 päivääeduskunta.fi ↗
Annettu
5.3.2024
🏛️
Valiokunnassa
15.3.2026
3
Kuuleminen
4
Mietintö
5
Täysistunto
6
Päätös
7
Vahvistettu
🏛️

Valiokunnassa

Valiokunta käsittelee esitystä. Se kuulee asiantuntijoita ja valmistelee mietinnön.

Lakihanke lyhyesti

Mitä ehdotetaan?

Aloitteessa ehdotetaan toimenpiteitä raskaus- ja perhevapaasyrjinnän torjumiseksi. Perhevapaalta palaavan työsuhteeseen ehdotetaan lisättäväksi tehostettua irtisanomissuojaa eli niin sanottua jälkisuojaa, joka jatkuisi kuusi kuukautta perhevapaalta palaamisen jälkeen.…

Lyhennetty ote Eduskunnan sisältökuvauksesta. Tekstiä ei ole tulkittu tai täydennetty automaattisesti. Pidempi ote on alempana Yleiskatsaus-välilehdellä, ja koko asiakirja löytyy lähdelinkistä.

Missä mennään?

Asia on valiokunnassa. Tässä vaiheessa tehdään usein poliittisesti tärkein asiantuntija- ja muokkaustyö.

Mitä tapahtuu seuraavaksi?

Vastuvaliokunta käsittelee ehdotusta, kuulee tarvittaessa asiantuntijoita ja valmistelee mietinnön.

Mihin asia liittyy?

TyömarkkinatYhdenvertaisuus ja tasa-arvo

Aihepiirit tunnistetaan otsikon, sisältökuvauksen ja avainsanojen perusteella.

Lähde ja päivitysPäivitetty 2.4.2026▾

Nykyinen vaihe: Valiokunnassa. Vaihe perustuu valiokuntamerkintään TyV.

Eduskunnan käsittelykoodi: VIRVK

Avaa LA 7/2024 vp ↗
⚠Viimeisin vaihepäivitys on 145 päivää vanha. Käsittelyn ajantasainen tila kannattaa tarkistaa Eduskunnan lähdelinkistä.

Pidempi ote sisältökuvauksesta

Aloitteessa ehdotetaan toimenpiteitä raskaus- ja perhevapaasyrjinnän torjumiseksi. Perhevapaalta palaavan työsuhteeseen ehdotetaan lisättäväksi tehostettua irtisanomissuojaa eli niin sanottua jälkisuojaa, joka jatkuisi kuusi kuukautta perhevapaalta palaamisen jälkeen. Lisäksi määräaikaisessa työsuhteessa olevan sekä raskaana olevan tai perhevapaata käyttävän irtisanomissuojaa vahvistettaisiin siten, että työsuhteen uusimatta jättämisen katsottaisiin nykyistä selkeämmin johtuvan raskaudesta tai perhevapaan käyttämisestä, jos työntekijöitä tarvitaan samankaltaisiin työtehtäviin eikä työnantaja pysty osoittamaan toisin. Uudistus ehdotetaan toteutettavan lisäämällä työsopimuslain (55/2001) 7 luvun 9 §:ään uusi 3 ja 4 momentti. Lisäksi pykälän otsikko muutettaisiin vastaamaan uutta sisältöä. Aloitteessa ehdotetaan tehtävän vastaavat muutokset myös valtion virkamieslakiin (750/1994).

Käsittelyn aikajana

3 tapahtumaa
5.3.2024Valiokunta
Lähetetty valiokuntaan
Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta · vastuuvaliokunta
5.3.2024Eduskunta
Annettu eduskunnalle
Elisa Gebhard
15.3.2026Vaihe
Nykyinen vaihe: Valiokunnassa
Vaihetieto päivitetty

Avainsanat

työsuhderaskausperhevapaatsyrjintäeriarvoisuusirtisanomissuojatyöntekijätmääräaikainen työsuhde

Valiokunnat

TyVTyöelämä- ja tasa-arvovaliokuntaVastuuvaliokunta

Seuraa hanketta

RSS ↗

Saat sähköpostin, kun hanke siirtyy uuteen vaiheeseen. Ei roskapostia.

§
Lakivahti

Suomen lainsäädännön seuranta — avoin data, avoin koodi.

Lähdedata: Eduskunnan avoin data (CC BY 4.0)

LakihankkeetValmisteluhankkeetLausuntovahtiValiokunnatKansanedustajatTietosuojaRSS-syöte↗Lähdedata↗
Lakivahti ei ole viranomaispalvelu.Tekijä: Dmitry Gurbanov
BlueskyThreads