L
Lakivahti
LakihankkeetTilannekuvaAiheetValmisteluhankkeetValiokunnatSidosryhmätGallupitKansanedustajatDatatilaLähdedata ↗RSS
← Takaisin
HE 60/2025 vpHallituksen esitys411 pv käsittelyssä📄 Mietintö

Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi yhteistoiminnasta evankelis-luterilaisessa kirkossa ja siihen liittyviksi laeiksi

Annettu: 8.5.2025Aloitteentekijä: ValtioneuvostoKategoria: MuuValiokunnassa: 141 pveduskunta.fi ↗
Annettu
8.5.2025
Valiokunnassa
Kuuleminen
📄
Mietintö
14.3.2026
5
Täysistunto
6
Äänestetty
7
Vahvistettu
📄

Mietintö

Valiokunta on antanut mietintönsä. Asia odottaa täysistuntokäsittelyä.

Selkokielinen tilannekuva

Tämä on hallituksen esitys. Käytännössä hallitus ehdottaa eduskunnalle uutta lakia tai muutosta nykyiseen lakiin. Valiokunnan mietintö on valmis tai valmistumassa. Täysistunto käyttää sitä päätöksenteon pohjana. Aihealue on muu.

Lähde ja tuoreus

Nykyinen vaihe: Mietintö. Vaihe perustuu valiokunnan mietintöön TyVM 6/2025 vp.

Eduskunnan käsittelykoodi: PAATVKA

Päivitetty: 2.4.2026
HE 60/2025 vp →

Tiivistelmä

Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi uusi laki yhteistoiminnasta evankelis-luterilaisessa kirkossa sekä muutettaviksi evankelis-luterilaisen kirkon viranhaltijasta annettua lakia, rikoslakia, työterveyshuoltolakia, yksityisyyden suojasta työelämässä annettua lakia, opintovapaalakia, sähköisen viestinnän palveluista annettua lakia, taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä annettua lakia, työvoimapalveluiden järjestämisestä annettua lakia, työsopimuslakia ja tuloverolakia. Ehdotetulla sääntelyllä korvattaisiin evankelis-luterilaisen kirkon sopimuspohjainen yhteistoimintajärjestelmä. Sääntelyllä lisättäisiin ja vahvistettaisiin kirkon henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia. Työnantajan ja henkilöstön edustajan olisi käytävä säännönmukaista vuoropuhelua työnantajan toiminnan ja työyhteisön kehittämiseksi. Työnantajan työnjohtovallan piiriin kuuluvista olennaisista henkilöstövaikutuksista ja työvoiman käytön vähentämisestä olisi käytävä muutosneuvottelut. Sääntelyyn sisältyisi myös seuraamusjärjestelmä, johon kuuluisivat siviilioikeudellinen hyvitysseuraamus ja rikosoikeudellinen rangaistusseuraamus. Ehdotettua lakia sovellettaisiin työnantajina toimi

Käsittelyn aikajana

9 tapahtumaa
8.5.2025Valiokunta
Lähetetty valiokuntaan
Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta · vastuuvaliokunta
8.5.2025Eduskunta
Annettu eduskunnalle
Valtioneuvosto
28.5.2025Valiokunta
Lähetetty valiokuntaan
Hallintovaliokunta · lausuntovaliokunta
28.5.2025Valiokunta
Lähetetty valiokuntaan
Perustuslakivaliokunta · lausuntovaliokunta
18.6.2025Asiakirja
Lausunto julkaistu
HaVL 14/2025 vp
16.9.2025Asiakirja
Lausunto julkaistu
PeVL 27/2025 vp
26.9.2025Kuuleminen
Asiantuntijakuuleminen
12 asiantuntijaa · TyV
26.9.2025Mietintö
Mietintö tai lausunto valmis
Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta · TyVM 6/2025 vp
14.3.2026Vaihe
Nykyinen vaihe: Mietintö
Vaihetieto päivitetty

Avainsanat

evankelis-luterilainen kirkkoseurakunnathenkilöstötyönantajatyhteistyöyhteistoimintamenettelyseuraamuksetrangaistuksethyvitystiedonsaanti

Valiokunnat

TyVTyöelämä- ja tasa-arvovaliokuntaVastuuvaliokunta
TyVM 6/2025 vp
PeVPerustuslakivaliokuntaLausuntovaliokunta
HaVHallintovaliokuntaLausuntovaliokunta

Seuraa hanketta

RSS ↗

Saat sähköpostin, kun hanke siirtyy uuteen vaiheeseen. Ei roskapostia.