Kuuleminen
Valiokunta kuulee asiantuntijoita, virkamiehiä ja sidosryhmiä esityksestä.
Selkokielinen tilannekuva
Tämä on hallituksen esitys. Käytännössä hallitus ehdottaa eduskunnalle uutta lakia tai muutosta nykyiseen lakiin. Valiokunta kuulee asiantuntijoita. Tämä kertoo, että lain vaikutuksia ja ongelmakohtia selvitetään aktiivisesti. Aihealue on muu.
Poliittinen merkittävyys
37/100 · Matala — TyV (Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta) mukana, Käsittelyvaihe: Kuuleminen, Aihe: Työmarkkinat
Lähde ja tuoreus
Nykyinen vaihe: Kuuleminen. Vaihe perustuu asiakirjaan HE 39/2026 vp.
Eduskunnan käsittelykoodi: KASVK
Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annettua lakia. Esitys toteuttaa pääministeri Petteri Orpon hallituksen hallitusohjelmassa olevaa kirjausta raskaus- ja perhevapaasyrjinnän tehokkaammasta ehkäisemisestä. Esityksen tarkoituksena on vahvistaa raskauteen ja perhevapaaseen liittyvän syrjinnän suojaa. Esityksen mukaan lakia täsmennettäisiin syrjintäperusteiden osalta siten, että perusteisiin lisättäisiin vanhemmuus ja perheenhuoltovelvollisuus. Syrjinnän kieltoa selkeytettäisiin siten, että sen todettaisiin koskevan myös määräaikaisia työsuhteita. Tasa-arvolain mukainen hyvitysvelvollisuus ulotettaisiin myös työvoimaa toiselta työnantajalta vuokraavaan yritykseen. Työnantajalle lisättäisiin kirjallinen selvitysvelvollisuus määräaikaisuuden päättymisen syistä tai palvelussuhteen jatkamatta jättämisestä, jos määräaikaisessa palvelussuhteessa oleva on palvelussuhteensa aikana ilmoittanut raskaudesta, synnytyksestä tai perheenhuoltovelvollisuudesta. Työhönottotilanteita koskeva yhden vuoden kanneaika poistettaisiin, jolloin kahden vuoden kanneaika laajenisi koskemaan myös työhönottotilanteita. Lisäksi lakiin lisättäisiin säännös kanneajan kulumi
Seuraa hanketta
RSS ↗Saat sähköpostin kun hanke siirtyy uuteen vaiheeseen. Ei roskapostia.