L
Lakivahti
LakihankkeetTilannekuvaAiheetValmisteluhankkeetValiokunnatSidosryhmätGallupitKansanedustajatDatatilaLähdedata ↗RSS
← Takaisin
HE 199/2025 vpHallituksen esitys155 pv✅ Äänestetty

Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työsopimuslain muuttamisesta ja siihen liittyviksi laeiksi

Annettu: 8.1.2026Aloitteentekijä: ValtioneuvostoKategoria: UlkopolitiikkaValiokunnassa: 111 pveduskunta.fi ↗
Annettu
8.1.2026
Valiokunnassa
Kuuleminen
Mietintö
Täysistunto
✅
Äänestetty
12.6.2026
7
Vahvistettu
✅

Äänestetty

Eduskunta on äänestänyt esityksestä. Hyväksytty laki siirtyy presidentin vahvistettavaksi.

Selkokielinen tilannekuva

Tämä on hallituksen esitys. Käytännössä hallitus ehdottaa eduskunnalle uutta lakia tai muutosta nykyiseen lakiin. Asiasta on äänestetty. Tässä vaiheessa poliittinen vastuu näkyy puolueiden ja kansanedustajien äänissä. Aihealue on ulkopolitiikka.

Lähde ja tuoreus

Nykyinen vaihe: Äänestetty. Vaihe perustuu äänestystietoon 56542.

Eduskunnan käsittelykoodi: KASVKA

Päivitetty: 12.6.2026
HE 199/2025 vp →

Tiivistelmä

Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi työsopimuslakia, merityösopimuslakia ja työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annettua lakia. Esityksen mukaan määräaikaisen työsopimuksen voisi työnantajan aloitteesta tehdä enintään vuoden ajaksi ilman laissa edellytettyä perusteltua syytä, jos kysymys on ensimmäisestä työsopimuksesta työnantajan ja työntekijän välillä. Määräaikaisen työsopimuksen voisi tehdä ilman perusteltua syytä myös silloin, jos työnantajan ja työntekijän välisen edellisen työsuhteen päättymisestä on kulunut sopimuksen alkamishetkellä vähintään kaksi vuotta. Määräaikaisen työsopimuksen tekemistä esityksessä ehdotettavan sääntelyn nojalla ei estäisi se, että työnantajan työvoiman tarve on työsopimuslaissa tarkoitetulla tavalla pysyvää. Työsopimus voitaisiin uusia enintään kahdesti vuoden kuluessa ensimmäisen määräaikaisen työsopimuksen tekemisestä. Sopimusten yhteenlaskettu kokonaiskesto ei kuitenkaan saisi ylittää yhtä vuotta. Määräaikaista työsopimusta ei saisi tehdä tai jättää tekemättä syrjivin perustein. Työnantajan aloitteesta sääntelyn vastaisesti tehtyä määräaikaista sopimusta olisi pidettävä toistaiseksi voimassa olevana. Työnantajalla o

Käsittelyn aikajana

7 tapahtumaa
8.1.2026Eduskunta
Annettu eduskunnalle
Valtioneuvosto
15.1.2026Valiokunta
Lähetetty valiokuntaan
Perustuslakivaliokunta · lausuntovaliokunta
15.1.2026Valiokunta
Lähetetty valiokuntaan
Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta · vastuuvaliokunta
14.4.2026Asiakirja
Lausunto julkaistu
PeVL 20/2026 vp
29.4.2026Kuuleminen
Asiantuntijakuuleminen
27 asiantuntijaa · TyV
29.4.2026Mietintö
Mietintö tai lausunto valmis
Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta · TyVM 1/2026 vp
20.5.2026Äänestys
Hyväksytty äänestyksessä
93-78

Avainsanat

määräaikainen työsuhdeirtisanominenlomautustyösopimuksettyönantajatvelvoitteettyösuhdeturvatyöntekijätperusteluvelvollisuus

Valiokunnat

TyVTyöelämä- ja tasa-arvovaliokuntaVastuuvaliokunta
TyVM 1/2026 vp
PeVPerustuslakivaliokuntaLausuntovaliokunta

Lain jälkiseuranta

Mitä tapahtui hyväksymisen jälkeen?

Mahdollinen säädöslinkki

Lopputulos

412/2026 · Laki työsopimuslain muuttamisesta

Seuraava

Tulee voimaan

1.6.2026

Finlex
Eduskunta
Eduskuntakäsittely päättyi
20.5.2026
Annettu
Säädös annettiin
16.1.2026
Finlex
Julkaistu säädöskokoelmassa
22.1.2026
Voimaan
Tulee voimaan
1.5.2026
Mahdollinen linkki 75 %Voimaan 1.6.20262 säädöslinkkiä2 muutettua säädöstäFinlex saatavilla

Tapahtumat

Annettu
16.1.2026
Säädös annettiin
72/2026 - Laki työsopimuslain 12 luvun 3 §:n muuttamisesta
Lähde
Julkaistu
22.1.2026
Julkaistu säädöskokoelmassa
72/2026 - Laki työsopimuslain 12 luvun 3 §:n muuttamisesta
Lähde
Muuttaa
1.5.2026
Muuttaa muuta säädöstä
55/2001
Lähde
Voimaan
1.5.2026
Tulee voimaan
72/2026 - Laki työsopimuslain 12 luvun 3 §:n muuttamisesta
Lähde
Eduskunta
20.5.2026
Eduskuntakäsittely päättyi
Asia on siirtynyt päätöksenteosta säädöksen julkaisuun ja voimaantulon seurantaan.
Lähde
Annettu
29.5.2026
Säädös annettiin
412/2026 - Laki työsopimuslain muuttamisesta
Lähde
Julkaistu
29.5.2026
Julkaistu säädöskokoelmassa
412/2026 - Laki työsopimuslain muuttamisesta
Lähde
Muuttaa
1.6.2026
Muuttaa muuta säädöstä
55/2001
Lähde
Voimaan
1.6.2026
Tulee voimaan
412/2026 - Laki työsopimuslain muuttamisesta
Lähde

Muutetut säädökset

55/200155/2001
Perustuu Finlexiin, Eduskunnan asiakirjoihin ja Lakivahdin säädöslinkkeihin.Datatila

Seuraa hanketta

RSS ↗

Saat sähköpostin, kun hanke siirtyy uuteen vaiheeseen. Ei roskapostia.