Hallituksen esitys eduskunnalle työntekijän henkilöön liittyvää irtisanomisperustetta koskevan lainsäädännön muuttamiseksi
Päätös
Lakivahtiin on tallennettu asiasta äänestys, mutta koko eduskuntakäsittelyn päättymistä ei ole varmistettu Eduskunnan käsittelykoodista.
Lakihanke lyhyesti
Mitä ehdotetaan?
Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi työsopimuslakia ja merityösopimuslakia. Esityksen mukaan työntekijän henkilöön liittyvää irtisanomisperustetta koskevia työsopimuslain ja merityösopimuslain säännöksiä muutettaisiin niin, että työsopimuksen päättämiseen riittäisi asiallinen syy nykyisen asiallisen ja painavan syyn sijasta.…
Lyhennetty ote Eduskunnan sisältökuvauksesta. Tekstiä ei ole tulkittu tai täydennetty automaattisesti. Pidempi ote on alempana Yleiskatsaus-välilehdellä, ja koko asiakirja löytyy lähdelinkistä.
Missä mennään?
Lakivahtiin on tallennettu asiasta äänestys, mutta koko eduskuntakäsittelyn päättymistä ei ole varmistettu.
Mitä tapahtuu seuraavaksi?
Lakivahti ei ole varmistanut käsittelyn päättymistä Eduskunnan käsittelykoodista. Ajantasainen tila kannattaa tarkistaa alkuperäisestä käsittelytiedosta.
Mihin asia liittyy?
Aihepiirit tunnistetaan otsikon, sisältökuvauksen ja avainsanojen perusteella.
Lähde ja päivitysPäivitetty 2.4.2026
Nykyinen vaihe: Päätös. Lakivahtiin on tallennettu äänestys 55969, mutta käsittelyn lopullisuutta ei ole varmistettu Eduskunnan käsittelykoodista.
Eduskunnan käsittelykoodi: VKPLMA
Pidempi ote sisältökuvauksesta
Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi työsopimuslakia ja merityösopimuslakia. Esityksen mukaan työntekijän henkilöön liittyvää irtisanomisperustetta koskevia työsopimuslain ja merityösopimuslain säännöksiä muutettaisiin niin, että työsopimuksen päättämiseen riittäisi asiallinen syy nykyisen asiallisen ja painavan syyn sijasta. Irtisanomisperusteen arvioinnissa huomioon otettavista seikoista säädettäisiin nykyistä täsmällisemmin. Työnantajan velvollisuus selvittää, onko irtisanominen mahdollista välttää tarjoamalla työntekijälle muuta työtä, rajattaisiin koskemaan tilanteita, joissa työntekijän edellytykset tehdä työtä ovat muuttuneet työsuhteen aikana. Irtisanomiskynnyksen alentamisella madallettaisiin työllistämiskynnystä ja vahvistettaisiin erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten toimintaedellytyksiä. Kun irtisanomisperusteelta ei enää edellytettäisi erityistä painavuutta, työvoiman vaihtuvuuden arvioidaan lisääntyvän kohtuullisesti. Tällä arvioidaan olevan maltillisia yritysten tuottavuutta lisääviä vaikutuksia. Esityksellä toteutetaan pääministeri Petteri Orpon hallituksen hallitusohjelmaan kirjattua tavoitetta purkaa työllistämisen esteitä. Ehdotetut lait on tarkoitettu t
Käsittelyn aikajana
21 tapahtumaaAvainsanat
Valiokunnat
Seuraa hanketta
RSS ↗Saat sähköpostin, kun hanke siirtyy uuteen vaiheeseen. Ei roskapostia.