L
Lakivahti
LakihankkeetTilannekuvaAiheetValmisteluhankkeetValiokunnatSidosryhmätGallupitKansanedustajatDatatilaLähdedata ↗RSS
← Takaisin
HE 129/2026 vpHallituksen esitys4 pv käsittelyssä📋 Annettu

Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain muuttamisesta ja siihen liittyviksi laeiksi

Annettu: 9.7.2026Aloitteentekijä: ValtioneuvostoKategoria: Muueduskunta.fi ↗
📋
Annettu
9.7.2026
2
Valiokunnassa
3
Kuuleminen
4
Mietintö
5
Täysistunto
6
Äänestetty
7
Vahvistettu
📋

Annettu

Hallituksen esitys on jätetty eduskunnalle. Täysistunto lähettää sen valiokuntakäsittelyyn.

Selkokielinen tilannekuva

Tämä on hallituksen esitys. Käytännössä hallitus ehdottaa eduskunnalle uutta lakia tai muutosta nykyiseen lakiin. Asia on annettu eduskunnalle. Seuraavaksi se ohjataan yleensä valiokuntaan. Aihealue on muu.

Lähde ja tuoreus

Nykyinen vaihe: Annettu. Vaihe perustuu asiakirjaan HE 129/2026 vp.

Eduskunnan käsittelykoodi: VIR

Päivitetty: 13.7.2026
HE 129/2026 vp →

Tiivistelmä

Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annettua lakia, tasa-arvovaltuutetusta annettua lakia, tulotietojärjestelmästä annettua lakia, tilastokeskuksesta annettua lakia ja sakon täytäntöönpanosta annettua lakia. Esityksen tarkoituksena on panna täytäntöön niin sanottu palkka-avoimuusdirektiivi. Direktiivi pantaisiin täytäntöön pääministeri Petteri Orpon hallituksen hallitusohjelmakirjaukseen perustuen direktiivin minimisäännösten mukaisesti. Esityksen mukaan sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää ehkäistäisiin ja palkkatasa-arvon toteutumista edistettäisiin erityisesti vahvistamalla palkkauksen läpinäkyvyyttä koskevia vaatimuksia. Naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetussa laissa säädettäisiin sukupuolten palkkaeron ja työntekijäryhmän määritelmistä sekä työn samanarvoisuuden tunnistamisesta. Säännöllisesti vähintään sata työntekijää työllistävillä työnantajilla olisi velvollisuus ilmoittaa sukupuolten palkkaeroihin liittyvät tiedot sekä tehdä yhteinen palkka-arviointi yhteistyössä henkilöstön edustajien kanssa. Työntekijällä olisi oikeus pyynnöstä saada kirjallisesti tieto samaa tai samanarvoista työtä tekevän työntekijäryhmän keskip

Avainsanat

tasa-arvopalkatsamapalkkaisuustiedonvälityssyrjintämaksutsakkotulottulorekisterittasa-arvovaltuutetutEU-direktiivitEuroopan unioniTilastokeskus

Seuraa hanketta

RSS ↗

Saat sähköpostin, kun hanke siirtyy uuteen vaiheeseen. Ei roskapostia.